Вам будут копить на пенсию просто так: в России готовят новую программу для пенсионеров — это важно знать
- 03:44 12 июня
- Дмитрий Дюжев
Государство всерьез взялось за идею дать нам еще один способ накопить на безбедную старость. Причем в этот раз хотят сделать так, чтобы основную финансовую нагрузку тащил на себе работодатель, а не сам человек.
Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов уже прорабатывает контуры новой пенсионной программы. Главный её замысел в том, чтобы параллельно с действующей программой долгосрочных сбережений запустить еще один механизм, где копить будут практически за наш счет, но без нашего прямого участия в расходах.
Как хотят устроить накопления
Схема выглядит так — при официальном трудоустройстве вы автоматически становитесь участником системы. Вам открывают отдельный счет в одном из негосударственных пенсионных фондов, и компания начинает переводить туда взносы.
Что важно — платить обещают либо полностью из кармана работодателя, либо львиную долю взносов возьмет на себя именно он. Вам не придется отщипывать от зарплаты и думать, как это скажется на текущем бюджете. Все накопленное попадет в руки фонда, а тот займется инвестированием, чтобы инфляция не "съела" будущую прибавку к пенсии.
Если вы вдруг решите, что такая схема вам ни к чему, можно будет написать заявление и выйти из программы.
Налоговые плюшки для двоих
Одновременно с запуском механизма планируют встроить налоговые льготы. Причем бонусы получит не только сотрудник, но и сам работодатель. Это, вероятно, станет главным стимулом для бизнеса без лишних напоминаний пополнять счета персонала.
Доступ к деньгам откроется строго по достижении пенсионного возраста. Никаких досрочных снятий, покупки квартир или оплаты дорогого лечения за счет этих средств не предусмотрено. Только пожизненная добавка к государственной пенсии, когда действительно понадобится.
Что осталось за кадром
Параметры программы пока далеки от финальной версии. Сейчас активно обсуждают три ключевых момента. Первый — размер взносов, который станет обязательным или рекомендованным для бизнеса. Второй — насколько бесшовным окажется переход между работодателями, если человек меняет место работы. Третий — сам порядок автоматического подключения, чтобы избежать путаницы и возмущений среди тех, кто не хочет участвовать.
Минфин, Минтруд и Минэкономразвития отреагировали на инициативу положительно, а значит шансы на воплощение идеи довольно высоки, считают эксперты. Ожидается, что к осени предложения сформируют окончательно и отправят в правительство для решающего обсуждения.
Если программу одобрят, она может дать пенсионной системе дополнительный толчок, похожий на тот, что случился после старта программы долгосрочных сбережений. Судя по настрою авторов инициативы, в перспективе мы получим инструмент, где забота о нашем пенсионном будущем ляжет на плечи тех, кто нас нанимает, а не только на наши собственные.
Ранее мы писали: Погода расколет Россию надвое: куда нагрянет рекордная жара выше +30 и где обрушатся сильные дожди — новый прогноз и Пенсия может быть больше положенного на тысячи рублей: в Госдуме раскрыли 4 способа повысить выплаты