Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Удвоение выплаты и новые правила ЖКХ: что изменится в жизни пожилых россиян с 1 марта

Удвоение выплаты и новые правила ЖКХ: что изменится в жизни пожилых россиян с 1 мартаFreepik.com

Весна 2026 года принесет изменения в кошельки миллионов российских пенсионеров. Разбираемся, кто именно увидит новые цифры в квитанциях и на что еще обратить внимание пожилым людям в ближайшие месяцы.

Главная новость для тех, кому в марте, апреле или мае исполнится 80 лет. Государство удвоит фиксированную часть страховой пенсии. С 1 января 2026 года базовая выплата была проиндексирована на 7,6% и сейчас составляет 9584,69 рубля. После достижения 80 летнего рубежа сумма автоматически вырастет ровно вдвое, до 19 169,38 рубля. Прибавка начисляется без дополнительных заявлений, гарантирована государством и не является кредитом или социальной помощью.

По аналогичному принципу пересчитают пенсию тем, кому в весенние месяцы впервые установят первую группу инвалидности. В обоих случаях фиксированная выплата удваивается, что дает увеличение почти на 10 тысяч рублей.

Параллельно с прибавками корректируются и бытовые правила. С 1 марта меняются сроки оплаты коммунальных услуг. Крайний день внесения платежей переносится с 10 на 15 число каждого месяца. Небольшой, но важный нюанс для пенсионеров, привыкших планировать бюджет до копейки. Чтобы люди успевали сориентироваться, закон предписывает доставлять платежные документы не позднее пятого числа.

Следующий этап наступит в апреле. С 1 числа вырастут социальные пенсии. Их получают те, у кого не хватает стажа для страховой пенсии, дети инвалиды и люди, потерявшие кормильца. Индексация составит 6,8%, что немного выше официальной инфляции прошлого года. Повышение затронет наименее защищенные слои населения и призвано хоть немного компенсировать рост цен.

Однако наблюдается и другой тренд, о котором говорят кадровики. Работодатели начали менять отношение к возрастным сотрудникам. Если раньше пенсионеров часто неохотно брали на работу, то сейчас компании, особенно в реальном секторе, заинтересованы в их опыте. В некоторых организациях доля сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста доходит до 5–7%. 

Читайте также: 

...

  • 0

Популярное

Последние новости