Работающий пенсионер: стоит ли увольняться ради перерасчёта пенсии после 2025 года
- 16:32 27 апреля
- Дмитрий Дюжев
С 2025 года пенсионная система для работающих пенсионеров изменилась. Индексацию страховых пенсий вернули, и теперь повышение происходит даже при продолжении работы. Это хорошая новость. Но есть нюанс, о котором говорят далеко не везде: все пропущенные индексации за 2016–2024 годы — а их накопилось за девять лет немало — выплачиваются только после увольнения. Я сам работающий пенсионер, и мне пришлось разбираться в этом вопросе детально. Рассказываю, кому, когда и зачем стоит уволиться, чтобы получить максимальную прибавку.
Почему раньше все увольнялись
С 2016 по 2024 год работающим пенсионерам индексация не выплачивалась на руки. Однако она фиксировалась на индивидуальном лицевом счёте и копилась в расчёте пенсии. Поэтому повсеместно возникла практика: уволиться на месяц-два, получить перерасчёт с учётом всех пропущенных индексаций, а затем снова устроиться на работу. Это было неудобно, но выгодно. Пенсия после такого перерыва вырастала заметно, а после восстановления на работе оставалась уже в увеличенном размере.
Что изменилось с 2025 года
С января 2025 года ситуация стала лучше, но не идеальной. Текущая индексация теперь начисляется работающим пенсионерам автоматически, без увольнения. Однако ключевой момент остался: накопленные за 2016–2024 годы пропущенные индексации по-прежнему выплачиваются только после прекращения трудовой деятельности. То есть простая формула: работаете — получаете текущие повышения, но старые девять лет ждут своего часа. Уволились — получаете полный размер пенсии со всеми накопленными за эти годы индексациями.
Главный нюанс — даты увольнения и трудоустройства
Здесь большинство допускает ошибки. Социальный фонд учитывает работу помесячно. Если в месяце есть хотя бы один день работы, весь месяц считается рабочим. Поэтому важно правильно выбрать дату увольнения и дату нового трудоустройства. Оптимальная схема: увольнение в последний день месяца, причём после того, как вы уже отработали этот день. Новое оформление на работу — не с 1-го числа следующего месяца, а со 2-го или позднее. Например, уволились 30 апреля (отработав полный день). Устроились на новое место 2 мая. Апрель считается рабочим полностью, а в мае у вас нет ни одного рабочего дня до момента перерасчёта. Это корректный разрыв, дающий право на полную индексацию.
Пример из реальной жизни, который всё объясняет
Допустим, у пенсионера фактическая пенсия на руки в апреле 2026 года составляет 15 000 рублей. А расчётная «полная» пенсия с учётом всех пропущенных индексаций за 2016–2024 годы — 20 000 рублей. Разница в 5 000 рублей теряется каждый месяц, пока человек работает. Если он увольняется по правильной схеме — в конце апреля и устраивается после 1 мая — то уже через 2–3 месяца получит пенсию в новом размере около 20 000 рублей. И даже если потом снова выйдет на работу, пенсия уже не уменьшится. Она останется в увеличенном размере, а будущие индексации будут начисляться от этой повышенной базы.
Кому особенно важно это знать
В первую очередь — пенсионерам, которые непрерывно работали с 2016 года или с момента выхода на пенсию. Чем дольше вы работали в период заморозки индексации, тем больше разница между фактической и «полной» пенсией. Для них увольнение даже на короткий срок может дать ощутимую прибавку, иногда в несколько тысяч рублей ежемесячно. А вот тем, кто вышел на пенсию недавно, например в 2024 или 2025 году, разрыв между суммами невелик. Им увольнение ради старых индексаций чаще всего уже не нужно. Текущие повышения они и так будут получать автоматически.
Что происходит после увольнения автоматически
После прекращения работы пенсионера работодатель передаёт сведения в Социальный фонд. Перерасчёт происходит автоматически, подавать заявление не требуется. Сроки: сначала СФР получает данные, затем выносит решение. Сама выплата в новом размере приходит через 2–3 месяца с доплатой за всё время, прошедшее с даты увольнения. Например, если вы уволились в апреле, первую повышенную пенсию можете получить в июле или августе, но с доплатой за май и июнь. Эти месяцы ожидания не пропадают, деньги выплатят полностью.
Дополнительный бонус — августовский перерасчёт для работающих
Многие забывают, что даже без увольнения работающие пенсионеры ежегодно получают перерасчёт в августе. Он зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за предыдущий год. Максимальная прибавка ограничена стоимостью трёх пенсионных баллов. В 2026 году один балл стоит около 150 рублей, значит, максимальная августовская прибавка — примерно 450 рублей. Это немного, но тоже приятно. И этот перерасчёт не отменяет выгоды от увольнения для получения девятилетних пропущенных индексаций.
Если снова выйти на работу после перерасчёта
После того как пенсионер уволился, получил перерасчёт и пенсия выросла, он имеет полное право снова устроиться на работу. Пенсия после трудоустройства уже не уменьшается. Все накопленные индексации остаются в её размере. Дальнейшие повышения будут идти по правилам для работающих пенсионеров: текущие индексации — да, старые за период новой работы — снова будут копиться до следующего возможного увольнения. Поэтому оптимальная стратегия: уволиться один раз для получения всех старых индексаций, а потом работать дальше, если есть силы и желание.
Система стала справедливее, но не проще. Индексация вернулась для всех. Перерасчёт после увольнения автоматический. Пропущенные индексации за 2016–2024 годы никуда не делись — они дождутся своего часа после вашего увольнения. Главное правило, которое я вынес для себя: не ориентироваться на чужой опыт, а считать свою ситуацию, потому что одному хватит увольнения на неделю, другому нужен полный разрыв без единого рабочего дня в «переходном» месяце, а третьему, кто недавно на пенсии, вообще не стоит этим заморачиваться — текущие индексации и так всё прибавят.
Ранее мы писали: Пенсия ниже 30 тысяч: полный список доплат и региональных льгот, которые вы ещё не оформили и «Пенсии не хватит»: на личном примере разобрала, сколько нужно копить, чтобы вклад стал второй пенсией