Каждый второй воронежец просит прибавку к зарплате

Хотя больше трети местных жителей считают такую просьбу унизительной

Большинство воронежцев просят сами у начальства прибавку к зарплате. Это выяснила служба исследований компании HeadHunter, проведя опрос местных жителей.

- Чаще всего основанием для увеличения заработка становится добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного периода времени (55 процентов), - отмечают аналитики  Расширение обязанностей также веская причина для прибавки к доходу - примерно каждый второй (48 процентов) использует ее как аргумент. Около трети поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31 процент), а 28 процентов подталкивают к разговору о материальном – инфляция, рост цен и отсутствие индексации.

Оказалось, что зачастую начальство идёт на встречу подчинённым. 17 процентов горожан рассказали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату. По словам респондентов, часто инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30 процентов.

Но немало и тех, кто не получил желаемое по ряду причин: так по словам трети опрошенных, работодатель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (37 процентов), неблагоприятным финансовым положением компании ( 25 процентов) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (22 процента). Четверти тем, кому отказали, пообещали, что в будущем их просьба будет удовлетворена. Ещё шесть процентов  получили ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты. А вот 10 процентов воронежцев, заявив о своих притязаниях, получили предложение отправиться на поиски новой работы, потому что на нынешней им ничего не светит.

Но оказывается, что не все готовы просить прибавку – 44 процента местных жителей считают это неприемлемым. Одни уверены, что это недостойно и некрасиво (27 процентов), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать (24 процента), третьи утверждают, что в компании подобное не принято (23 процента). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (20 процентов), а кто-то считает, что это просто бесполезно (6 процентов).

По данным специалистов, уже проработав в компании год, треть опрошенных получают повышение в зарплате. А у каждого второго, проработавшего около двух лет, происходит корректировка зарплаты в сторону увеличения. Однако отметим, что подобные цифры отражают общие усилия, то есть инициативу, как компании-работодателя, так и самих сотрудников.

Не пропустите самые горячие новости Воронежа и области, подписывайтесь на наши обновления в Facebook Вконтакте Одноклассники Twitter

Подписывайтесь на Vrntimes.ru в Дзен и Telegram

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.