К занятиям приступили 410 слушателей: 380 руководителей банка, 24 руководителя дочерних финансовых организаций и компаний, а также шесть представителей «Ростелекома» и «Агентства по ипотечному жилищному кредитованию».
Программу развивают с 2011 года совместно с одной из ведущих бизнес-школ мира - ИНСЕАД. За пять потоков университет выпустил около двух тысяч человек. Большинство выпускников первых трёх лет (66 процентов) уже продвинулись по карьерной лестнице.
- Сбербанк 500 – одна из ключевых обязательных программ в портфеле нашего Корпоративного университета, - отметил Президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф. – Партнерство с ИНСЕАД, мировым лидером управленческого образования, масштаб программы, модель «Лидеры учат лидеров», эффективное сочетание очного и дистанционного форматов и сильная кастомизация, отличающие эту программу, позволили сформировать новую генерацию руководителей Сбербанка, зрелую команду, способную успешно конкурировать на глобальном уровне.
Отметим, с этого года программа «Сбербанк 500» стала обязательной уровневой программой для руководителей среднего звена, условием продвижения на вышестоящей уровень менеджмента. Университет активно использует модель «Лидеры учат лидеров». Это означает, что все дисциплины разрабатываются с участием руководителей банка.
В развитии программы большую роль играют также эксперты Школы финансов и Школы риск-менеджмента Корпоративного университета Сбербанка.
Версия для печати
Комментарии