Зарплата в Воронеже как зебра: вчера -
черная, нынче - белая

Зарплата в Воронеже как зебра: вчера -  черная, нынче - белая

Мы переживаем первый кризис, в ходе которого зарплаты  выходят из тени


 

Всероссийский центр изучения общественного мнения  распространил  сообщения о результатах очередного опроса. По данным ВЦИОМ, полностью официальную заработную плату в России получают 75%  среди работающих граждан Между тем отмечается, что у 10% трудящихся заработок складывается только из «черного нала».

При этом зарплата 13% опрошенных работников складывается из официальной части и зарплат «в конвертах».

В  марте 2015 года ВЦИОМ проводил аналогичный  опрос, по итогам которого выяснилось, что до 28% сотрудников российских компаний получают часть зарплаты или всю зарплату в конверте.

Получается, что в течение кризисного года зарплаты стали более легальными? Ненамного, на 3% , но это выше статистической погрешности, это явная тенденция.

Может ли быть так – чтобы в  течение кризисного года, когда соблазн сэкономить на  налогах резко обостряется, зарплата «белела»?

Резерв «обеления»  близок к исчерпанию

- Вполне, - утверждает экономический консультант газеты «Время Воронежа», банковский аналитик Елена Чуфринова. -  Потому что государство  в этот период тоже особенно   заинтересовано в росте  налоговых поступлений, и у него есть  рычаги, чтобы этого добиться.  Зарплата легко отслеживается налоговым органами. Сумму, показанную в отчете предприятия, нетрудно сравнить со средней по отрасли и выявить наиболее явные несоответствия. Ну а дальше начинается этап переговоров – и, как правило,  предприниматели и контролеры достигают компромисса. Никто не заинтересован в закрытии предприятия, и профессионалы обычно видят  черту, за которой начинается сползание к банкротству. К примеру, было  в ведомости  6 тысяч рублей, стали  показывать компромиссные 12 тысяч, а на руки выдавать - 20. На определенном этапе  это всех устраивает. 

Но, по наблюдениям Чуфриновой,  резерв такого  «обеления»  близок к исчерпанию.  Правда, есть еще совсем «черные» зарплаты теневого бизнеса – вроде  авторемонтного гаража в дальнем переулке, есть  рыночная торговля,  но  здесь, в «черной зоне» традиционные  фискальные методы не работают, там уже нужны «полицейские технологии».

«Тень» над Воронежем

Имидж области давно и упорно портит большая доля теневого бизнеса.  Мы, по статистике,  потребляем больше, чем зарабатываем. По уровню зарплат – в  середине рейтинга, а по уровню расходов – в первом десятке. Наши машины сильнее, выше, быстрее, чем у соседних регионов. Значит ли это, что у нас больше , чем у других, доля доходов теневого, а то и криминального происхождения!

- Тут есть определенное коварство «линейной» статистики, - утверждает  доктор экономических наук, профессор  ВГУ Юрий  Трещевский. -  Согласно ей, 130 тысяч  воронежских студентов живут в лучшем случае на стипендию в тысячу рублей.  Но понятно, что родители им присылают гораздо большие суммы – и таким образом идет неучтенное перераспределение доходов, полученных в соседних областях. А перераспределение расходов идет во многом благодаря лидерству Воронежа по площадям торговых центров. Стало уже традиционным для работников того же Новолипецкого завода получив, зарплату, съездить в Воронеж на шопинг. Как минимум – в «Сити-Град» и «Московский проспект», а чаще – по «большому кольцу» воронежских  гипермаркетов. Так возникает немалая часть «необъяснимых расходов» воронежцев.

Белый туман похож на обман

Одними успехами мобилизационной политики  все наши парадоксы объяснить невозможно.

По свежим данным Минтруда, 20% экономически активного населения страны, или 22,5 млн человек, не зарегистрированы в системе социального страхования и не платят взносы в Пенсионный фонд.

А само население про себя сказало – нас, «черненьких», всего 10%.

Неужели люди снова, как в советские времена  стали  бояться анонимных опросов?  Скорее всего, есть и такой фактор.  Недавно завершившаяся перепись малого бизнеса  показала: при всей гарантированной анонимности предприниматели стали   процентов на 20 более скрытными по сравнению с переписью 2011 года – и добровольно ответили на вопросы анкеты – меньше половины адресатов.   А вот число анонимных звонков, «стучащих» о зарплатах в конвертах, по неоднократным заявлениям УФНС, постоянно растет.

Власти региона, следует признать, не владеют достоверными данными о состоянии черно-белой «сетки»  зарплат в области. Пару месяцев назад, на совещании в мэрии областного центра,  заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Елена Маслова сообщила, что количество трудящихся, получающих зарплату «в конвертах», растет. Если, например, в 2010 году их доля на рынке труда составляла 16,5%, то в 2014 таких людей было уже больше 20%.

Данных  за 2015-й,  а тем более, 2016-й год, призналась представитель облправительства, нет. Но тенденция роста «серого сектора», утверждала чиновница, продолжается.

В общем, наши зарплаты становятся не белее, а точнее сказать, туманнее.

Вот тебе и МРОТ

Повод для того, чтобы  сделать очередной шаг  к  выводу зарплат из тени и полутени  появился только что. Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 7,5 тыс. руб. Повышение затронет 1 млн работников

Подписанный президентом закон с 1 июля повышает МРОТ до 7,5 тыс. руб., или на 20,9%. Сейчас этот показатель составляет 6,2 тыс. руб.

Последнее повышение МРОТ произошло 1 января этого года и составило 4%. А сегодняшний скачок – сразу почти  20%.  Официальная мотивировка такого ускорения – «необходимость ликвидировать отставание показателя от уровня прожиточного минимума», который составляет 9,4 тыс. руб. в месяц в целом по стране.

Но  одновременно  множество самых «нищих»  МП и  ИП и т.п. должны будут «засветить» свою зарплату в более полном объеме.

В общем, ждем новых опросов и  новостей, белых и пушистых. 

Автор: Александр Саубанов

 

12:07 03.06.2016

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Без всяких опросов и новостей скажу - сейчас наооборот, все уходят в тень. Кстати, из нее никто и не выходил. Крупные предприятия - вышли, за счет урезания зар.платы своим сотрудникам ( как правило, там остаются работать пенсионеры). Мелкие - не могут, ибо тогда за эти белые гроши никто к ним не придет. Так что, вот такие опросы и поносы. Самое главное - в Москве, редкая птица долетит до середины Днепра со своей белой зарплатой. А что уж спрашивать с бедных регионов?, типа Пскова. Дай бог, что бы люди там вообще не загнулись.
А в чем проблема, да в том что тебя даже увольняю а инспекция труда разводит руками это что творится и где мы живем, этими ипешниками все структуры куплены сам лично писал в прокуратуру и предоставлял доказательства черной бухгалтерии предприятия путем предоставления накладных, так они к ним даже и не пришли. очем вы говорите. Нужно весь персонал ворья в структурах прокуратуры, инспекции труда и Т.П. поменять на специалистов и менять не реже чем раз в год, что бы не засиживались и не привыкали к взятка и что бы на вели порядок путем частых проверок предприятий. А то, что за правило после открытия предприятия только через три года приходить за три года столько не дойдет до казны
Если бы Гордеев хоть бы раз увидел бы наши комментарии