Зарплата в Воронеже как зебра: вчера -
черная, нынче - белая

Зарплата в Воронеже как зебра: вчера -  черная, нынче - белая

Мы переживаем первый кризис, в ходе которого зарплаты  выходят из тени


 

Всероссийский центр изучения общественного мнения  распространил  сообщения о результатах очередного опроса. По данным ВЦИОМ, полностью официальную заработную плату в России получают 75%  среди работающих граждан Между тем отмечается, что у 10% трудящихся заработок складывается только из «черного нала».

При этом зарплата 13% опрошенных работников складывается из официальной части и зарплат «в конвертах».

В  марте 2015 года ВЦИОМ проводил аналогичный  опрос, по итогам которого выяснилось, что до 28% сотрудников российских компаний получают часть зарплаты или всю зарплату в конверте.

Получается, что в течение кризисного года зарплаты стали более легальными? Ненамного, на 3% , но это выше статистической погрешности, это явная тенденция.

Может ли быть так – чтобы в  течение кризисного года, когда соблазн сэкономить на  налогах резко обостряется, зарплата «белела»?

Резерв «обеления»  близок к исчерпанию

- Вполне, - утверждает экономический консультант газеты «Время Воронежа», банковский аналитик Елена Чуфринова. -  Потому что государство  в этот период тоже особенно   заинтересовано в росте  налоговых поступлений, и у него есть  рычаги, чтобы этого добиться.  Зарплата легко отслеживается налоговым органами. Сумму, показанную в отчете предприятия, нетрудно сравнить со средней по отрасли и выявить наиболее явные несоответствия. Ну а дальше начинается этап переговоров – и, как правило,  предприниматели и контролеры достигают компромисса. Никто не заинтересован в закрытии предприятия, и профессионалы обычно видят  черту, за которой начинается сползание к банкротству. К примеру, было  в ведомости  6 тысяч рублей, стали  показывать компромиссные 12 тысяч, а на руки выдавать - 20. На определенном этапе  это всех устраивает. 

Но, по наблюдениям Чуфриновой,  резерв такого  «обеления»  близок к исчерпанию.  Правда, есть еще совсем «черные» зарплаты теневого бизнеса – вроде  авторемонтного гаража в дальнем переулке, есть  рыночная торговля,  но  здесь, в «черной зоне» традиционные  фискальные методы не работают, там уже нужны «полицейские технологии».

«Тень» над Воронежем

Имидж области давно и упорно портит большая доля теневого бизнеса.  Мы, по статистике,  потребляем больше, чем зарабатываем. По уровню зарплат – в  середине рейтинга, а по уровню расходов – в первом десятке. Наши машины сильнее, выше, быстрее, чем у соседних регионов. Значит ли это, что у нас больше , чем у других, доля доходов теневого, а то и криминального происхождения!

- Тут есть определенное коварство «линейной» статистики, - утверждает  доктор экономических наук, профессор  ВГУ Юрий  Трещевский. -  Согласно ей, 130 тысяч  воронежских студентов живут в лучшем случае на стипендию в тысячу рублей.  Но понятно, что родители им присылают гораздо большие суммы – и таким образом идет неучтенное перераспределение доходов, полученных в соседних областях. А перераспределение расходов идет во многом благодаря лидерству Воронежа по площадям торговых центров. Стало уже традиционным для работников того же Новолипецкого завода получив, зарплату, съездить в Воронеж на шопинг. Как минимум – в «Сити-Град» и «Московский проспект», а чаще – по «большому кольцу» воронежских  гипермаркетов. Так возникает немалая часть «необъяснимых расходов» воронежцев.

Белый туман похож на обман

Одними успехами мобилизационной политики  все наши парадоксы объяснить невозможно.

По свежим данным Минтруда, 20% экономически активного населения страны, или 22,5 млн человек, не зарегистрированы в системе социального страхования и не платят взносы в Пенсионный фонд.

А само население про себя сказало – нас, «черненьких», всего 10%.

Неужели люди снова, как в советские времена  стали  бояться анонимных опросов?  Скорее всего, есть и такой фактор.  Недавно завершившаяся перепись малого бизнеса  показала: при всей гарантированной анонимности предприниматели стали   процентов на 20 более скрытными по сравнению с переписью 2011 года – и добровольно ответили на вопросы анкеты – меньше половины адресатов.   А вот число анонимных звонков, «стучащих» о зарплатах в конвертах, по неоднократным заявлениям УФНС, постоянно растет.

Власти региона, следует признать, не владеют достоверными данными о состоянии черно-белой «сетки»  зарплат в области. Пару месяцев назад, на совещании в мэрии областного центра,  заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Елена Маслова сообщила, что количество трудящихся, получающих зарплату «в конвертах», растет. Если, например, в 2010 году их доля на рынке труда составляла 16,5%, то в 2014 таких людей было уже больше 20%.

Данных  за 2015-й,  а тем более, 2016-й год, призналась представитель облправительства, нет. Но тенденция роста «серого сектора», утверждала чиновница, продолжается.

В общем, наши зарплаты становятся не белее, а точнее сказать, туманнее.

Вот тебе и МРОТ

Повод для того, чтобы  сделать очередной шаг  к  выводу зарплат из тени и полутени  появился только что. Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 7,5 тыс. руб. Повышение затронет 1 млн работников

Подписанный президентом закон с 1 июля повышает МРОТ до 7,5 тыс. руб., или на 20,9%. Сейчас этот показатель составляет 6,2 тыс. руб.

Последнее повышение МРОТ произошло 1 января этого года и составило 4%. А сегодняшний скачок – сразу почти  20%.  Официальная мотивировка такого ускорения – «необходимость ликвидировать отставание показателя от уровня прожиточного минимума», который составляет 9,4 тыс. руб. в месяц в целом по стране.

Но  одновременно  множество самых «нищих»  МП и  ИП и т.п. должны будут «засветить» свою зарплату в более полном объеме.

В общем, ждем новых опросов и  новостей, белых и пушистых. 

Автор: Александр Саубанов

 

12:07 03.06.2016

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
Без всяких опросов и новостей скажу - сейчас наооборот, все уходят в тень. Кстати, из нее никто и не выходил. Крупные предприятия - вышли, за счет урезания зар.платы своим сотрудникам ( как правило, там остаются работать пенсионеры). Мелкие - не могут, ибо тогда за эти белые гроши никто к ним не придет. Так что, вот такие опросы и поносы. Самое главное - в Москве, редкая птица долетит до середины Днепра со своей белой зарплатой. А что уж спрашивать с бедных регионов?, типа Пскова. Дай бог, что бы люди там вообще не загнулись.
А в чем проблема, да в том что тебя даже увольняю а инспекция труда разводит руками это что творится и где мы живем, этими ипешниками все структуры куплены сам лично писал в прокуратуру и предоставлял доказательства черной бухгалтерии предприятия путем предоставления накладных, так они к ним даже и не пришли. очем вы говорите. Нужно весь персонал ворья в структурах прокуратуры, инспекции труда и Т.П. поменять на специалистов и менять не реже чем раз в год, что бы не засиживались и не привыкали к взятка и что бы на вели порядок путем частых проверок предприятий. А то, что за правило после открытия предприятия только через три года приходить за три года столько не дойдет до казны
Если бы Гордеев хоть бы раз увидел бы наши комментарии