Воронежская оптимизация вузов не отличается от российской

Воронежская оптимизация вузов не отличается от российской

Реформа высшего образования: увеличение путем сокращения

 На днях Совет Федерации РФ заслушал отчет министра образования и науки Дмитрия Ливанова о состоянии дел в  подведомственной ему отрасли. Сенаторы узнали из первых уст, почему в вузах идет  сокращение преподавательского состава.

  У нас нет такой позиции          

Впрочем, чтобы это  узнать, представителю Владимирской области Антону Белякову пришлось спросить министра напрямую: «Последнее время в целях экономии в ряде вузов пошли по пути сокращения преподавательских кадров, причем появился тренд, который, по словам руководителей вузов, согласован с Минобрнауки.  В частности, тренд сокращения преподавателей, совмещающих свою трудовую деятельность. Не могли бы вы прокомментировать эту информацию и одобряете ли вы такие действия? ».

Министр объяснил проблему по-своему:

— У нас есть проблема сокращения контингента студентов. Выпуск из 11 классов сейчас в два раза меньше, чем был в 2010 году. Вузы активно конкурируют за студентов, и в некоторых вузах количество студентов уменьшается. Там и возникает необходимость сокращения количества преподавателей.

Как видим, попутно вскрылось колоссальное бедствие национального масштаба – двукратное (!) сокращение числа выпускников, произошедшее на фоне бодрых рапортов о преодолении демографического кризиса. Министр упомянул об этом мимоходом, как о деле само собой разумеющемся. Просто как о технической причине, по которой происходит сокращение вузовских педагогов.

Подняли вопрос о зарплате в вузах.

- Если есть вузы, которые не обеспечивает достижение целевых значений, то передайте нам информацию. Мы по вузам проведем проверку, -предупредил Ливанов. - У нас средняя заработная плата преподавателей высших учебных заведений должна быть на уровне 143% от средней по региону».

То есть и в данном случае Ливанов исходил из того, как должно быть, а не как есть на самом деле.

С небес на землю

Как оно есть на самом деле на воронежской, например, земле, много знает председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки Тамара Бирюкова. Существуют, говорит она, вполне определенные требования Минобрнауки, заданные стандарты. Один из них таков: на сто студентов в вузе должно приходиться восемь остепененных преподавателей – кандидатов или докторов наук. Чтобы соответствовать стандарту, вузы вынуждены сокращать преподавателей молодых, не имеющих степеней.

Тем самым, если разобраться, вузы лишают перспективы не только молодых людей (известно – чтобы стать хорошим педагогом, нужно отработать по специальности семь-десять лет, а как им, сокращенным, это сделать?), но и всю российскую высшую школу – ибо кто же заменит нынешний профессорско-преподавательский состав, когда придет время?

Да, утверждает Бирюкова, и вопрос сокращения преподавателей-совместителей в Воронеже стоит остро. Идя навстречу требованиям министерства, вузы сокращают таких педагогов, которые, как правило, работают на половину или даже на четверть ставки. А ведь преподаватель, занятый на производстве, может научить студентов не только теории, но и дать бесценные практические знания. Мало того, многие из них помогали наиболее способным вузовским выпускникам найти работу –на это предприятии, где заняты сами. Теперь, после сокращений, такой интерес у них просто-напросто отпадает.

Крапленая дорожная карта

Ну и самое главное – зачем все эти сокращения нужны-то? С какой стати вузы должны избавляться от педагогов? А потому что существует еще один стандарт, по-модному называемый «дорожной картой». Согласно «карте» этой, к 2018 году средняя зарплата профессорско-преподавательского состава  должна составлять 200% от средней зарплаты по экономике  региона, в котором эти профессора и преподаватели имеют счастье трудиться.

Как рассказала Тамара Бирюкова, в первом полугодии этого года средняя зарплата работников высшей школы Воронежской области составляла 26,02 тыс. рублей. А средняя зарплата по экономике региона была 27,073 тыс.

До 200% далеко. Даже и 100% нет. Есть, конечно, местности, где дело обстоит еще хуже. Например, в Белгороде средняя зарплата по экономике – 26,280 тыс., а у работников образования – 20,466 тыс.

Но ведь министр с высоченной трибуны заявил, что средняя зарплата преподавателей вузов уже должна быть на уровне 143%. Он, министр, так считает и докладывает об этом по начальству, которое может сильно осерчать, если вдруг узнает, что отчет не совпадает с действительностью.

Вот и приходится вузам беспрерывно сокращать преподавателей – молодых и старых, не имеющих научных степеней и совместителей, и вообще всех, кого только можно сократить, - лишь бы вместиться в прокрустово ложе министерских требований.

Я специально уточнил у Тамары Бирюковой:

- Выходит, повышение вузовской зарплаты возможно только путем сокращения кадров?

- Выходит, так, - ответили мне.

Что ж, в таком случае, кажется, что в названии ведомства, которое возглавляет Дмитрий Ливанов, слова «образование» и «наука» - абсолютно лишние. Просто «министерство».

Автор: Герман Полтаев

Подписывайтесь на Vrntimes.ru в Дзен и Telegram

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Герман, молодцом, многие актуальные вопросы затронуты, но надо копать глубже. Сокращение не единственный способ повышения зарплаты. Основная проблема - это воровство денежных средств руководством вузов, распределение дополнительных выплат родственникам,шестеркам, друзьям и подругам. При перевыборах Фролова в ВГТУ вскрылась его зарплата в 600 тысяч целковых, когда зарплата профессора была 6. Всего профессоров в политехе было около 100 человек. Один ректор-вор получал месячную зарплату всех профессоров университета. Некоторые завкафы не отставали, премию за платное обучение в основном себе, мастерам , лаборантам, с которых потом и собирали дань, а по бумагам вспомогательный персонал получал больше профессоров кафедры. И это никого не волновало, все финансовые проверки вуз проходил на ура. Профессор Старов, царство небесное, жаловался в министерство, почему он получает меньше старшего лаборанта Попова, ответа не дождался. Фролова потом убрали, но не за финансовые нарушения, а за выписку поддельных дипломов арабским студентам, которых в институте никто не видел. Бланки украли сами и потом подали заявлению в милицию. Тысячи выпускников пострадали, т.к. не получили оригинал диплома вовремя на руки. Вывод один - современные вузы Воронежа это полуфеодальные организации, нещадно эксплуатирующие ППС и приносящие хорошую прибыль ректорату. Думаю если Вы захотите, то напишите в 1000 раз более острый материал, чем простое стенание о сложностях оплаты в сфере высшего образования. Удачи!
Какая на фиг удача в освещении разваливающегося образования. Главное, о чем мы знаем и без журналистов, каждый ворует в своей вотчине, которую возглавляет. А вот что делать? Я думаю, надо стрелять. Через 200-300 лет, найдут останки этих мздоимцев и не исключаю, что их объявят жертвами существующего "режима". Но если их сейчас убрать от власти ( а лучше расстрелять и прах развеять по ветру), то через 200-300 лет о них никто и не вспомнит. Ситуацию казнокрадства и развала образования надо решать жестко. Иначе - все будем мести улицы в европе, а в заднем кармане каждого дворника будет диплом ВГУ или ВГТУ, как память о бывших, не полученных знаниях. Все, только каленым и без соплей. Иначе эти балаболы разбалаболят все.
И еще, насчет зарплаты профессора в 6 тыр - наверное это перебор. Но озвученная тенденция - правильная. И возмущение нормальных людей - правильное. Феодализм достал. И самое главное - это почти во всех отраслях, будь то наука или производство. Как бороться? - разными способами, главное - не воспринимать эту мерзость как должное и не превращаться в рабов.
"Бедность от коррупции правительств. Нет прозрачности" - писал один нобелевский лауреат. Нужно требовать от начальства не повышения зарплаты, а публикации распределения зарплат, публикации минимальной и медианной зарплаты по каждому вузу, региону и стране. Пока скрываются не только перечисленные данные, но даже распределение баллов ЕГЭ по экзаменам за два последних года МОН не опубликовало. Это и есть коррупция. Когда все публикуется воровать трудно. Еще Маркс писал: "Тайна - способ существования бюрократии".
статья того периода: Тем, что средняя зарплата в России почти в 10 раз ниже, чем в США, никого не удивишь. Поражает другое: нищенствующим слоем населения в нашей стране оказались те, кто в западных странах считается более чем средним – хорошо обеспеченным классом. Журнал Money провел исследование, в ходе которого определил 10 лучших профессий. В этот список вошли специальности программиста (средняя зарплата составляет 80,5 тыс. долларов в год), профессора, преподающего в вузе (81,5 тыс.), ассистента врача (75 тыс.), фармацевта (90 тыс.), психолога (66,5 тыс.), финансового консультанта (122 тыс. в год), специалиста по кадрам (73, 5 тыс.), менеджера по маркетингу (82, 5 тыс.), фармацевта (90 тыс.) и IT-администратора (83 тыс.). Профессии выбирались по разным критериям, и зарплата только один из них. Исключительно по критерию заработка в лидеры выбились терапевты и хирурги: их годовой доход составляет в среднем 247 тысяч долларов. Узнали бы об этом российские терапевты, дело бы кончилось, по меньшей мере, массовыми волнениями. Средняя зарплата терапевта в России, даже невзирая на наличие громкого нацпроекта «Здоровье», не превышает и 15 тыс. руб. в месяц (это около 4,7 тыс. долл. в год). Еще ниже заработок двух медицинских профессий из американской «золотой десятки»: фармацевтов и ассистентов врача, а средняя зарплата работников здравоохранения, по данным Росстата, составляет 5857 руб. в месяц. Разницу в ценах тут можно даже не учитывать, паритет покупательной способности различается в 2,2 раза, а зарплаты – в 20–30 раз. Работать медиком в США доходно, а профессором в университете еще и престижно. Если же профессор достигает уровня заведующего кафедры и является уважаемым доктором наук, он уже переходит из среднего в высший класс, достигая заработка в несколько сотен тысяч долларов в год. Тем временем в России профессор МГУ, будучи доктором наук и заведующим кафедрой, получает сегодня со всеми надбавками 12 тыс. руб. Создается парадоксальная ситуация, когда высокопрофессиональные специалисты, иногда с мировым именем, получают даже по российским меркам мизерную зарплату, меньше, чем водитель трамвая, который за нажимание одной педальки зарабатывает 15 тыс. руб. в месяц. Даже обычный учитель в США получает 4 тыс. долларов, что на 1 тыс. выше средней зарплаты в стране, – и это понятно, ведь он обладает некоторыми специальными знаниями. В России же средняя зарплата в области образования, по данным Росстата, менее 6 тыс. рублей, что почти вдвое ниже средней зарплаты.