За последний год в больницах и поликлиниках Воронежской области произошли изменения, которые заметили и врачи, и медсёстры.
В 2025 году специальные выплаты получили 18 тысяч медработников региона. На цели направили более 3,6 млрд. рублей из бюджета.
Система работает для персонала, который оказывает помощь по полисам ОМС. Механизм продуман так, чтобы снять с сотрудников лишнюю бюрократическую нагрузку. Медработникам не нужно писать заявления или собирать справки. Каждое учреждение в конце месяца само формирует электронный реестр сотрудников, передаёт его в региональное отделение Социального фонда России, и фонд производит начисления.
Сумма доплаты не фиксированная. Рассчитывается она индивидуально и зависит от трёх ключевых факторов. Первый должность и категория специалиста. Второй тип медицинской организации. Третий, и не всегда очевидный, географическое расположение места работы. Именно поэтому выплаты разнятся: нижний порог начинается от 4,5 тысяч рублей, а верхний может достигать 50 тысяч рублей в месяц. Такой подход пытается учесть разный вклад и условия труда хирурга в областной клинике и участкового терапевта в сельской амбулатории.
Инициатива стартовала в январе 2023 года по поручению Президента. Цель сделать работу в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения более стабильной и привлекательной, особенно в первичном звене. Практика Воронежской области показывает, как механизм реализуется на деле. Прозрачность процесса здесь важна: реестр, который направляет медучреждение, содержит не только фамилии, но и обоснование размера доплаты для каждого работника.
