Воронежцы чаще всего отпрашиваются с работы, чтобы посетить врача

А каждый десятый горожанин вообще никогда не уходит с рабочего места даже по уважительной причине

Каждый восьмой горожанин, отпрашивающийся с работы, не называет начальнику истинную причину своего отсутствия. Это выяснил исследовательский портал Superjob.ru.

Выдуманный повод, когда последний раз отпрашивались у руководства, назвали 12 процентов респондентов. Хотя работающих жителей (79 процентов) называют начальству подлинную причину своего отсутствия при необходимости отлучиться с работы по личным делам.

При этом 9 процентов работников вообще никогда не отпрашиваются со службы, находя другие способы решения проблем.

- «Все вопросы после работы», - цитируют респондентов исследователи. - «Решаю все в выходные дни», «Не отпрашиваюсь, просто ухожу и все».

Многие сотрудники уверены, что обманывать незачем: адекватный руководитель, скорее всего, поймет своего подчиненного и пойдет ему навстречу. Некоторые считают, что стоит говорить правду, а то можно забыть, что ты врал в прошлый раз, и запутаться. Другие полагают, что если начальник сам отсутствует, когда решает личные проблемы, поэтому если подчинённым надо к врачу или к нотариусу, то никаких проблем не возникает. Интересно, что среди тех, кто не боится сказать правду о причинах отсутствия на работе, больше женщин (81 процент против 78 процентов среди мужчин).
 

12 процентов сотрудников, обманувших своего руководителя, чаще всего объясняют это кажущейся «неуважительностью» причины: «Отпрашивался на собеседование — как тут не соврать»; «Хотелось просто выспаться. Сказала, что поеду к зубному с утра».

Исследователи отмечают, что такое поведение в большей степени свойственно молодежи.

Какие же причины заставляют людей отпрашиваться со службы, порой во вред карьере? Чаще всего (в 20 процентах случаев) россияне отпрашиваются с работы, чтобы посетить врача. Среди других популярных причин — оформление документов (9 процентов), вопросы, связанные с детьми (8 процентов), личные дела (6 процентов), семейные обстоятельства (5 процентов), учеба или вопросы ЖКХ (по 3 процента).

- Реже свое рабочее место сотрудники покидают из-за плохого самочувствия или вопросов, связанных с автомобилем (по 2 процента), чтобы попасть на праздник или похороны, помочь родственникам или просто выспаться (по 1 проценту), - пояснили специалисты.

Не пропустите самые горячие новости Воронежа и области, подписывайтесь на наши обновления в Facebook Вконтакте Одноклассники Twitter

Подписывайтесь на Vrntimes.ru в Дзен и Telegram

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.