Специалисты Службы исследований HeadHunter выяснили, что почти половина воронежских работников – четверо из десяти – периодически берут на работу своих детей. Чаще всего это делают представители сферы науки и образования (79%), работники медицины (51%) и туризма (48%). Реже всего приводят на работу детей люди, которые работают на производстве.
– В половине случаев работающим родителям не с кем было оставить детей дома. Каждый пятый хотел познакомить ребенка с коллегами. Каждый десятый сотрудник вынужден был привести ребенка на работу, когда школу или садик закрыли на ремонт или карантин, – рассказали о причинах авторы исследования.
Ещё 7% работников хотели познакомить ребёнка с ремеслом в надежде, что дети в дальнейшем продолжат родительское дело. Ещё 5% берут ребёнка в офис, чтобы провести вместе время.
Между тем, большинство родителей заявили, что остальные сотрудники отнеслись к приходу детей положительно. Более того, 57% работников уверены, что их коллеги даже в восторге от появления ребенка в офисе.
– Это мнение не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников воронежских компаний. Так, детским визитам рады лишь 17%, 63% относятся к подобным посещениям нейтрально, а каждый пятый и вовсе высказывается резко негативно (дети отвлекают, не дают сосредоточиться, мешают работе), – сообщили исследователи.
Отметим, опрос проводился на сайте HeadHunter с 6 по 10 ноября этого года. В нём приняли участие 3466 сотрудников российских компаний. Из 310 респондентов – жители Воронежа.
Версия для печати
Комментарии