Самый богатый человек мира по версии Forbes Карлос Слим в июле этого года заявил, что рабочую неделю следует сократить до трёх дней. Это, по его мнению, повысит качество жизни, так как у людей появится больше свободного времени.
За месяц до этого глава Google Ларри Пейджа также предлагал сократить рабочее время. Таким образом, якобы, можно уменьшить безработицу – брать на одно место двоих сотрудников. С подобным высказыванием выступал и основатель Virgin Ричард Бренсон.
После таких заявлений исследователи компании HeadHunter решили выяснить, как к инициативе отнесутся воронежцы.
Оказалось, что сократить рабочую неделю до четырёх дней был бы рад каждый десятый работодатель. Два процента представителей бизнеса ответили, что уже используют подобную практику.
- Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня, - считают многие руководители.
Кроме того, работодатели находили и экономическую выгоду в подобной инициативе.
- Если люди будут работать пятый день из дома – мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах, - отвечали они.
Больше половины опрошенных работодателей считают, что идея не плохая, но пока компания экономически не готова к подобным переменам.
Четверть респондентов отнеслись к предложению западных предпринимателей негативно. Больше половины из них не согласны сокращать рабочее время даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты.
Интересно, что работать меньше не готова и большая часть работников компаний – 67 процентов. Исследователи полагают, что для них важнее материальная составляющая, а не личные дела и свободное время.
Однако 48 процентов считают, что при сохранении зарплаты сокращение рабочей недели повысит их производительность. 40 процентов боятся, что при таких условиях им придётся больше работать.
Версия для печати
Комментарии