Игорю Непомнящему предлагали уйти на пенсию ещё в прошлом году
Многие воронежцы связывали увольнение, теперь уже бывшего директора Театра оперы и балета, Игоря Непомнящего с критикой в докладе Эдуарда Боякова «Воронежский пульс». Такой точки зрения придерживались и СМИ. Однако губернатор Алексей Гордеев, эту версию опроверг. В среду, 18 декабря, на встрече с ведущими аналитиками региона он заявил, что связи между двумя событиями нет.
- Игорю Непомнящему предлагали уйти на пенсию ещё год назад, - рассказал глава региона. – Два раза его оставляли. Сначала на полгода, потом ещё на пол, но вечно это продолжаться не может, человек имеет глубокий пенсионный возраст. При этом сам Театр оперы и балета функционировал незаметно и неэффективно. Он стал площадкой для прокатов, это можно было увидеть по афишам. Все должны понимать, что люди, работающие в госучреждения, не хозяева своего рабочего места, предприятия, у них есть учредитель. Определять эффективность работы человека и стоит ли с ним перезаключать контракт – это в первую очередь право учредителя.
Что же касается самого доклада, то он, по словам Алексея Васильевича, представляет собой совокупное мнение экспертов на процессы в культурной жизни Воронежа. Он не предусматривает активные действия или культурную революцию, а является лишь предложениями для обсуждения.
- Это доклад группы экспертов, он оплачивался частной компанией, - заметил губернатор. – Очень хорошо, что кто-то поднял тему. Лишний раз воронежское сообщество посмотрело, что происходит в культурной сфере. В том числе и работники культуры на себя взглянули. Это полезный документ. Но что из него использовать для соответствующих решений, мы будем обсуждать с теми специалистами, которые несут ответственность. Для этого есть областной департамент, управление на муниципальном уровне, комитет по культуре. Нам есть с кем посоветоваться, прежде чем принимать решение. Многие не поняли, что это за доклад, лучше бы его внимательно прочитали, полезнее бы было.
Не пропустите самые горячие новости Воронежа и области, подписывайтесь на наши обновления в Facebook Вконтакте Одноклассники Twitter
