Соседи и бывшие жёны - главные информаторы воронежской службы занятости

«Часто жалуются на тех, кто получает пособие и ездит на дорогом автомобиле»

В среду, 5 июня, по инициативе инспекции труда Воронежской области прошёл круглый стол на тему «Нелегальный труд и «серая» зарплата на воронежских предприятиях». Собравшиеся обсудили основные проблемы в сфере труда, которые существуют в нашем регионе на сегодняшний день.

По словам врио руководителя Госинспекции труда в Воронежской области Ирины Желтухиной, практика найма работников без оформления трудовых отношений и сокрытие фактической зарплаты с каждым годом приобретает всё более массовый характер.

- О том, что проблема приобрела серьёзный масштаб, свидетельствуют многочисленные жалобы сотрудников воронежских предприятия, которые приходят в нашу инспекцию, - рассказала Ирина Желтухина. –  При этом во многих случаях сотрудник сам соглашается работать без заключения трудового договора и даже не подозревает о негативных последствиях, которые могут возникнуть. Люди не осознают, что в любой момент их могут выгнать на улицу и оставить без зарплаты, больничных и социальных выплат. Для ликвидации такой ситуации необходимо усилить взаимодействие всех органов государственной власти, надзорных органов и профсоюзов. 

При этом, как отметила советник отдела правовой и контрольной работы Управления занятости населения Воронежской области Светлана Щеголева,  многие работают без трудового договора сознательно и получают от этого выгоду.

- Официально не оформленные сотрудники числятся в службе занятости. Часто они приходят к нам и становятся на учёт в надежде получить пособие по безработице, - развела руками Светлана Щеголева. – Вычислить  их не так-то просто, все наши полномочия ограничивает законодательство, поэтому проверять предприятия на наличие неоформленных сотрудников мы не имеем право. Однако часто нам приходят жалобы от людей, которые знают, что человек получает пособие, но при этом ездит на дорогом автомобиле и отдыхает за границей. В основном, от соседей и бывших жён, которые получают мизерные алименты.

«Для молодежи главное не оформление, а трудоустройство и деньги»

Не менее важной остаётся проблема «серой» заработной платы. Работодателю такой подход выгоден: чем ниже оклад у сотрудников, тем меньше платить налогов. Фонд Соцстраха и налоговая инспекция регулярно проводят анализ отчётности работодателей. Так, по словам, заместителя управляющего Воронежского регионального отделения Фонда соцстраха России Юрия Остапенко, за первый квартал текущего года в области оказалось более восьми тысяч работодателей, у которых средняя заработная плата на одного сотрудника ниже прожиточного минимума.

- Мы должны разъяснить нашим работающим гражданам о последствиях, которые может вызвать зарплата в конвертах. Надо повышать правовое сознание. Так, человек в конечном итоге при несчастном случае получит совсем маленькие социальные выплаты. К тому же и на большую пенсию рассчитывать не стоит, - отметил Юрий Остапенко. – Но при этом нельзя во всём винить только работодателей. Ведь  чаще всего сотрудников вполне устраивает такой ход вещей. Они получают деньги, также уходят от налогов. И мало кто подозревает, что это нарушение закона. Работникам надо объяснить, что с их стороны это преступление.

Представитель регионального отделения пенсионного фонда Вячеслав Великанов заметил, что при разъяснительной работе с населением нужно разделить работников на две целевые группы. Прежде всего, это опытные сотрудники со стажем работы - эта категория вероятнее всего пойдёт устраиваться на предприятия, где платят «белую» зарплату и учитывают все правовые аспекты. Они уже думают о том, что необходима достойная пенсия, с такими людьми работать просто. Сложнее дело обстоит с молодыми специалистами без опыта работы и студентами. Для них такие формальности не имеют особой важности. Для молодёжи главное устроиться и получить свои деньги. В основном, рабочие места с нарушением трудового законодательства им предлагают в малом и среднем бизнесе.

При этом, как заметили собравшиеся, проблемы в сфере труда будут продолжаться до тех пор, пока «серые» зарплаты будут выгодны и работодателям, и сотрудникам. Последние понимают всю критичность ситуации только когда оказываются без работы, здоровья и денег.

Не пропустите самые горячие новости Воронежа и области, подписывайтесь на наши обновления в Facebook Вконтакте Одноклассники Twitter