Каждый пятый воронежец задумывается об увольнении уже через несколько месяцев после выхода на новую работу, а каждый четвертый – через год-полтора. Об этом говорят таковы данные интернет-опроса проведенные службой исследований HeadHunter.
При этом только 30% работников, задумавшись об увольнении, сразу осуществляют задуманное и покидают не устраивающего их работодателя. Остальные 70% продолжают трудиться дальше, игнорируя «крамольные мысли», которые начинают их преследовать.
По результатам опроса, 50% воронежцев за последние 5 лет меняли работу 2-3 раза, 18% меняли за пятилетку работу 4-5 раз и только 11,2% в указанный период продолжали работать на одном месте. При этом, 55% респондентов считают, что они часто меняют работу. А почти каждый четвертый уволившийся сожалеет о том, что сделал это.
Временной интервал, в который работник начинает задумываться о смене места работы, отнюдь не всегда совпадает с фактическим уходом, отмечают специалисты компании HeadHunter. По их данным, большинство тех, кто задумался об увольнении в первые дни на новой работе, покинули компанию только через несколько месяцев (20%) или даже год-полтора (21%). Каждый третий из тех, кого посетили первые мысли об уходе через несколько недель после трудоустройства, фактически ушел лишь через несколько месяцев.
Что удерживает работника от ухода? Большинство воронежцев (54%) надеялись на перемены в лучшую сторону, решили посмотреть, что же будет дальше. Останавливает страх не найти (14%) или нежелание искать (10,8%) новую работу. Удержать на работе может также предложение более выгодных условий. Нужно отметить, что удержать сотрудника пытались только в половине случаев.
Среди причин, по которым воронежцы меняют место работы, чаще всего фигурирует отсутствие карьерного роста (40%), низкая зарплата (38%) и непрерывные переработки (19%). Меньше всего сотрудников беспокоит длительная дорога от дома до работы (7%).
Версия для печати
Комментарии