Воронежцам назвали наиболее дефицитные профессии в регионе

• 9 апреля 11:24
• Богдан Пригодный

из архива редакции

Аналитики сервиса HeadHunter представили актуальную картину рынка труда Воронежской области. Выяснилось, что работодатели региона ищут сотрудников по 172 профессиям, причем 10 из них оказались наиболее дефицитными: на каждую такую вакансию поступает не более четырех резюме. В основном нехватка кадров наблюдается в медицинской среде и среди рабочих специальностей.

Профессии с наибольшим дефицитом кадров (соотношение одного резюме на рабочее место):

• врачи - 1,6;
• дворники - 1,7;
• главные врачи - 2,7;
• агрономы - 2,9;
• повара - 3,1;
• продавцы‑консультанты - 3,5;
• специалисты по недвижимости - 3,6;
• провизоры - 3,6;
• администраторы торговых точек - 3,8;
• инженеры по наладке и испытаниям - 3,8.

В течение последнего года ситуация на рынке труда заметно изменилась: число недостающих специальностей снизилось на 55 % - с 22 до 10 позиций. Из категории дефицитных вышли такие профессии, как токари, электромонтажники, слесари, мерчандайзеры и уборщики: сейчас количество соискателей по этим направлениям соответствует потребностям работодателей.

В то же время по некоторым специальностям фиксируется серьезное соперничество в рядах соискателей. Наиболее напряженная ситуация сложилась в следующих сферах:

• кассиры‑операционисты - 74,5 резюме на место;
• специалисты по работе с партнерами - 65,9;
• офис‑менеджеры - 59,1;
• дизайнеры - 56,5;
• операторы ПК - 53,2.

Топ‑10 наиболее востребованных у рекрутеров соискателей в Воронежской области на начало этого года:

• менеджеры по продажам;
• продавцы‑консультанты;
• водители;
• курьеры;
• врачи;
• повара;
• бухгалтеры;
• операторы call‑центров;
• разнорабочие;
• инженеры‑конструкторы.

Наиболее популярные направления поиска работы среди жителей нашего региона:

• менеджеры по продажам и работе с клиентами;
• администраторы;
• водители;
• упаковщики;
• бухгалтеры;
• продавцы‑консультанты;
• разнорабочие;
• операторы call‑центров;
• айтишники.