За год более 750 сотрудников воронежских предприятий получили травмы на рабочем месте

За год более 750 сотрудников воронежских предприятий получили травмы на рабочем месте
Чаще всего страдают водители и строители

В Воронежской области снижается количество случаев травматизма на производстве. В последний раз рост несчастных случаев был зафиксирован в 2010 году. Об этом во вторник, 8 апреля, рассказал управляющий Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Юрий Остапенко.

Так, по его словам в 2010 году число работников воронежских предприятий и организаций, которые получили травму, выполняя свои рабочие обязанности, составило 941. Через год это количество снизилось до 887 случаев, 44 из которых со смертельным исходом. В 2012 на рабочем месте травмы получили 848 человек, а в 2013 – 759, 29 из которых погибли. Для сравнения в 2000 году число несчастных случаев составляло более 1,8 тысячи.

- К сожалению, чаще всего причиной несчастных случаев является нарушение трудовой дисциплины или правил труда самим пострадавшим. Причём нередко в состоянии алкогольного опьянения, - отметил Юрий Остапенко.

По его словам, среди самых травмоопасных видов деятельности: работа на транспорте – 15 процентов от общего количества несчастных случаев, в сфере строительства – 12 процентов, и сельского хозяйства – 10 процентов.  При этом на рабочих местах большой процент смертей не только от производственных травм, но и от общих заболеваний.

- Сейчас работодатели перестали скрывать случаи производственного травматизма. С советских времён было так, что при несчастном случае обязательно виноват руководитель. Поэтому работодатели старались уговорить сотрудника оформить ЧП, как бытовую травму, - продолжил управляющий фондом. – Очень долго мы с этим боролись и объясняли, что весь материальный ущерб берёт на себя фонд. Конечно, когда нарушаются условия охраны труда, трудовая инспекция может применить к работодателю меры административной ответственности. Но и тут максимальный штраф – пять тысяч рублей.

Как отметил Юрий Остапенко, соглашаться на уговоры работодателя пострадавшему сотруднику невыгодно, так как помимо единовременных выплат фонд обеспечивает ежемесячные, а также оплату лечения. При этом срока давности травмы нет. Обратиться за компенсацией может человек, который пострадал, к примеру, в 1950 году.

Подписывайтесь на Vrntimes.ru в Дзен и Telegram

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.