Специалисты регионального Фонда социального страхования ведут борьбу с «чёрными» зарплатами. Сейчас идёт активная работа по повышению официального дохода сотрудников воронежских организации и предприятий.
К примеру, с участием фонда проходят заседания комиссии по мобилизации дополнительных доходов в бюджет области. Также политика направлена на то, чтобы официальная зарплата была не ниже прожиточного минимума.
Каждый квартал после отчётов работодателей Фонд направляет в правительство области и управы районов списки организаций, которые указывают невысокие размеры зарплат. Нередко выясняется, что официальный заработок не только ниже прожиточного минимума, который на данный момент составляет 6535 тысячи рублей, но даже может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 5554.
- В свою очередь органы власти приглашают руководителей организаций на заседания комиссий и проводят с ними разъяснительную работу, - рассказали Интернет-газете «Время Воронежа» в пресс-службе Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ. – Руководителям объясняют, почему важно уходить от схем выплат зарплат «в конвертах».
«Чёрная» зарплата нарушает закон, а также права работников, которые в случае травмы или болезни получат пособия, рассчитанные только из «белого» дохода.
В ведомстве отметили, что заседания дают результат – часть работодателей, побывав на мероприятии, повышают зарплату сотрудникам. В особенности активно исполняют поручения руководители Ленинского и Советского районов. Только в первом квартале этого года в заседании приняли участие представители 185 организаций. При этом около 25 процентов увеличили «белую» зарплату минимум до уровня МРОТ.
Версия для печати
Комментарии