В каждой второй воронежской компании руководители получают минимум в пять раз больше, чем рядовые сотрудники. Нередко эта разница достигает 50 раз, а в шести процентах случаев даже больше. Правда, более половины опрошенных считают её огромной. Таковы результаты исследования компании HeadHunter.
- В конце апреля президент РФ поручил правительству решить вопрос о разнице в зарплатах руководства и рядовых сотрудников в госкомпании, - пояснили Интернет-газете «Время Воронежа» исследователи. – Мы выяснили, как обстоит дело в негосударственных организациях и что думают работодатели по поводу законодательного ограничения разницы в зарплате.
Как отметили исследователи, несмотря на колоссальный разрыв в зарплатах, каждый третий воронежский работодатель думает, что неравенство полностью оправдано, так как отличаются и должностные обязанности. При этом каждый второй опрошенный руководитель высказался резко против ограничения разницы на законодательном уровне. По их мнению, принимать подобные решение должны непосредственно в каждой компании, государству в это вмешиваться не следует. Только четверть респондентов придерживаются противоположного мнения.
Специалисты подчеркнули, что в каждой четвёртой компании сотрудники знают о разнице в окладах, в остальных только догадываются.
Версия для печати
Комментарии