Исследователи рекрутингового портала Superjob выяснили, сколько в среднем зарабатывают воронежские руководителя отдела продаж.
Как отметили исследователи, в сфере продаж карьерный рост идёт быстро. Мужчины в среднем достигают руководящей должности за шесть лет, а женщины за семь. Судя по размещённым на портале вакансиям, представители сильного пола становятся руководителями к 27 годам, а женщины к 28.
Большинство кандидатов на должность мужчины – 71 процент от общего количества резюме. Почти половина из них в возрасте 30-40 лет, а 88 процентов имеют высшее образование. 16 процент прецедентов владеют английским языком.
Получившим заветную должность предстоит заниматься стратегическим управлением отдела продаж, составлять планы продаж и контролировать их выполнение, развивать каналы сбыта, планировать программы продвижения продукции, участвовать в подборке менеджеров по продажам, а также разрабатывать системы обучения и мотивации. Кроме того, от руководителей отдела продаж требуют проводить переговоры с потенциальными партнёрами и вести отчётность.
Помимо официального оклада руководители отдела, как правило, получают проценты с продаж. В среднем их доход составляет 115 тысяч рублей в Москве, 98 в Санкт-Петербурге и 63 в Воронеже.
От претендентов на должность, которые получают минимальный в этой отрасли доход, работодатели ждут высшего образования и опыта работы менеджером не менее трёх лет. Таким специалистам компании готовы платить от 60 до 75 тысяч рублей в столице и от 50 до 64 в городе на Неве.
Около 90 тысяч в Москве и около 77 в северной столице могут получать руководители отдела продаж с опытом работы от года. Те, кто проработал два года в сфере управления продажами товаров или услуг в сегменте рынка по профилю компании-работодателя могут рассчитывать на прибавку. Им готовы платить по 155 тысяч в Москве и по 132 в Санкт-Петербурге.
- Наиболее щедрыми работодателями традиционно являются крупные компании с развитой региональной сетью. Они готовы принять на работу кандидатов, ранее работавших в организациях подобного размера и структуры, со стажем руководящей деятельности в продажах не менее трёх лет, - рассказали интернет-газете «Время Воронежа» исследователи. - Среди возможных пожеланий — наличие дополнительного образования, технического, экономического или маркетингового. Компании, имеющие международных партнеров, заинтересованы в претендентах, свободно владеющих английским языком.
Московские компании крупного бизнеса платят таким сотрудникам по 250 тысяч рублей в месяц, а питерские – по 210.
Версия для печати
Комментарии