По окончании обучения выпускники программы переподготовки ректоров в школе «Сколково» будут сдавать свои проекты руководству Министерства образования и науки РФ. На пробный проект по обучению ректоров было выделено 36 млн рублей.
Проект стартует в конце ноября и соберет на территории кампуса 117 представителей вузов со всей России, включая ректоров, проректоров и деканов. Программа продлится до осени 2013 года. Всего будет восемь так называемых модулей обучения. Начиная со следующего года они будут идти с интервалом в месяц.
- Участники будут разбиты на группы по 7–10 человек, каждая их которых будет выполнять один проект. Между модулями (от одного месяца до двух) происходит межмодульная работа, в рамках которой участники внедряют различные нововведения, разработанные в рамках программы в стенах школы «Сколково», в своих университетах, — заявил изданию «Известия» директор программы «Новые лидеры высшего образования» московской школы управления «Сколково» Алексей Гусев. — Это важная сцепка, которая призвана не отделять работу в школе «Сколково» от работы в вузе. Так, разработав какой-то элемент управления или проекта, они сразу же начнут его внедрять в своих университетах. По окончании программы проекты будут защищаться перед руководством министерства.
В Минобрнауки указали на три причины, зачем нужна программа:
- для современного профессионального образования характерна неподготовленность будущих специалистов к требованиям компаний. По экспертным оценкам, российские компании ежегодно тратят около 500 млрд рублей на переобучение сотрудников;
- министерство отметает инициативу по уменьшению количества вузов, аргументируя это тем, что в течение последних трех лет заметна тенденция снижения численности студентов. На сегодня число обучающихся, по примерным оценкам, составляет 4,2 млн, что по сравнению с состоянием предыдущих трех лет на 40 процентов меньше;
- слабая межвузовская кооперация, обмен ресурсами и низкая академическая мобильность студентов и преподавателей.
- По соглашению со «Сколково» нужно разработать программу подготовки ректорского корпуса, обеспечивающую освоение технологий управления развитием вузов. Они должны понимать современные тенденции и опираться на международный опыт, чтобы впоследствии реализовать какие-то изменения в вузах, - говорят в Минобрнауки.
Таким образом, в вузах должны будут появится «менеджеры для российских университетов»
КОМПЕТЕНТНО
«От ректоров ждут идей и механизма их реализации»
Корреспондент Интернет-газеты «Время Воронежа» связались с ректором ВГУ Дмитрием Ендовицким, который сейчас находится в Сколково, и попросили его прокомментировать ситуацию:
- Главный ожидаемый результат #Программа100ректоров: формирование сетевого сообщества менеджеров высшей школы, реализующих проекты модернизации университетов в соответствии с задачами инновационного развития страны. По итогам программы участники будут защищать свои проекты перед руководителями Минобрнауки, - сообщил нам Дмитрий Александрович. -Мнение о том, что главной целью программы является обучение новой управленческой элиты, некорректное. Безусловно, какие-то современные, чаще всего западные, инструменты университетского менеджмента, особенно в части проектной работы, нам, безусловно, дадут. Сверхзадачей министерства является формирование проектных команд профессионалов для выработки программ, проектов и дорожной карты их реализации по 15 наиболее актуальным проблемам высшей школы.
Другими словами, от ректоров ждут идей и механизма их реализации в части проблем высшей школы.
- Я испытываю безусловный драйв от наблюдения за коучерами (тренерами. – Ред.), пытающимися донести модели и описания проектного подхода, который они тиражируют для бизнес-сообщества, топ-менеджменту вузов, - подчеркнул ректор ВГУ. - Неадаптированность подходов иногда вызывает смех, но считаю это полезным для себя и своих коллег. Большие ожидания от приглашенных экспертов - ректор РЭШ С. Гуриев, председатель совета директоров «ЕВРАЗИИ Групп» А. Абрамов, гендиректор по исследованиям и разработкам компании Intel К. Исаев, президент ОАК М. Погосян и др., которые будут делиться с нами своим видением проблем и опытом. В любом случае, формируется новое сообщество, а это хорошо.
Комментарии