Во время экономического кризиса, как известно, увольняться никто не рискует - найти новое место сложнее. Более того, люди только сильнее держатся за старые рабочие места, но как оказалось, даже те, кто волнуется о том, что их могут уволить «по сокращению», задумываются о смене профессии. К таким выводам пришли исследователи компании «HeadHunter», опросив 8 163 сотрудников российских компаний. 510 респондентов из них – жители Воронежа.
Результаты опроса удивили. Практически все жители Воронежа задумываются о кардинальной смене профессии. Так ответили 80% респондентов.
– Каждый третий воронежец думает о смене профессии, потому что чувствует себя на своем месте. Другая не менее популярная причина желания сменить сферу деятельности – отсутствие карьерных перспектив и возможности самореализоваться в текущей профессии. Наравне с этими причинами, 29% опрошенных называли низкую зарплату, – рассказали авторы исследования о причинах подобных мыслей.
Однако только треть воронежцев прислушивается к своему сердцу. Остальных же останавливает отсутствие необходимого образования (41%) и обещание самому себе решить этот вопрос позже (30%).
45% тех, кто решился на столь серьёзный шаг, заявили, что не жалеют об этом. Более того, для многих приятным бонусом стало увеличение зарплаты.
– Вероятнее всего является следствием вовлеченности и удовлетворенности от работы, – считают аналитики.
К слову, специалисты рекрутингового портала выяснили не только, почему люди хотят поменять работу, но и как к подобным желаниям относятся работодатели.
Так, 40% представителей компаний не видят ничего плохого в том, что взрослый человек хочет поменять сферу деятельности. Такие резюме, по словам «начальников», рассматриваются наравне с другими. Однако четверть работодателей всё же признаются, что не смогли бы быть полностью объективными, рассматривая таких кандидатов, и будут значительно придирчивее, нежели обычно.
Опрос был проведён на портале HeadHunter, 21-26 января 2015 года.
Версия для печати
Комментарии