От результатов будут зависеть кадровые перестановки в правительстве
Московская консалтинговая компания «ЭКОПСИ Консалтинг» разработала «Систему управления эффективностью деятельности правительства Воронежской области». Проект презентовали во вторник, 15 октября, в региональном правительстве.
Так, одной из важнейших составляющих повышения управленческой эффективности в нашей области должна стать ежегодная оценка руководителей. Она будет состоять из оценки достигнутых целей, оценки бизнес сообществом качества предоставляемых услуг и оценки управленческих компетенций. Как отметили, разработчики проекта, от этого должны зависеть решения о кадровых перемещениях и поощрении чиновников.
По замыслу разработчиков, такая методика позволит повысить вовлечённость руководителей исполнительных органов государственной власти в достижении целей, поставленных президентом и правительством РФ, а также обеспечить мотивацию и управленческую компетенцию чиновников.
Проект предложили усовершенствовать в два этапа. Так в 2013 -2014 годах будет проанализирована деятельность заместителей председателя правительства и руководителей ключевых подразделений. В 2014 – 2015 годах – начальников отделов департаментов и глав администраций муниципальных образований.
Выслушав доклад, губернатор Алексей Гордеев подчеркнул, что сейчас общество предъявляет к власти особые требования.
– Времена имитации и популизма давно ушли в прошлое. Общество стало другим, и мы должны этому соответствовать, совершенствуя административные механизмы, - сказал Алексей Гордеев. - Поэтому мы одними из первых в стране будем вводить систему управления эффективностью деятельности правительства области.
Глава региона распорядился разработать детальный план введения системы, в котором необходимо синхронизовать показатели эффективности деятельности регионального правительства области и администрации Воронежа.
