Воронежским студентам напомнили как оформить учебный отпуск
- 10:00 28 июня
- Богдан Пригодный
В разгар экзаменационной поры сотрудники, совмещающие работу с учебой, могут оформить законный перерыв для сдачи сессии. Право на такой отпуск имеют работники, которые впервые получают среднее профессиональное или высшее образование по аккредитованным программам и успешно осваивают учебный план. Размер оплаты зависит от формы обучения: заочникам и вечерникам положен оплачиваемый отпуск на время сессий, госэкзаменов и защиты диплома, а очникам, абитуриентам и поступающим — только неоплачиваемый.
Основанием для оформления служит справка-вызов из вуза или колледжа. С ней студенту необходимо написать заявление на имя работодателя, указав вид и сроки отпуска. Специалисты предупреждают, что в некоторых случаях (например, при учебе в магистратуре сразу после бакалавриата) льготы могут не действовать, поэтому лучше заранее уточнить детали в отделе кадров или учебном заведении.
Отказать сотруднику в положенном учебном отпуске работодатель не имеет права, равно как и отзывать его из такого отпуска досрочно. Чтобы избежать споров и нарушений, кадровики советуют подавать документы не менее чем за две недели до начала сессии — это позволит компании согласовать замену на время отсутствия студента.