Каждый второй воронежец утверждает, что личные связи помогают в построении карьеры, однако этот фактор не является определяющим. В среднем их влияние на дальнейшее продвижение по службе представители компаний оценивают на 4,6 балла из 10. Те, кто зарабатывает более 80 тыс. рублей, считают, что личные связи помогают в карьере приблизительно на 4,8 балла из 10, фиксирует сервис по поиску работы Superjob.
Любопытно, что в большей важности знакомств уверено старшее поколение, в профессионализме – молодежь. В чрезвычайной важности личных связей больше убеждены мужчины, чем женщины (32% против 20% среди женщин). Слабый пол также уверен в важности знакомств, но не делает его определяющим фактором в карьере (56% против 46% среди мужчин).
Чем больше зарабатывают респонденты, тем реже они разделяют мнение об определяющей роли связей в карьере. Среди опрошенных с доходом до 30 тыс. рублей такая позиция свойственна 34%. Те, кто зарабатывает более 80 тыс. рублей, считают, что знакомства помогают в одном из четырех случаев (24%).
Почти каждый третий работодатель (28%) сообщил, что в их компании знакомства и личные связи работника совершенно не влияют на его должностной рост. И только каждый десятый (10%) уверен, что именно этот фактор предопределяет профессиональную судьбу специалиста.
Напомним, что в Воронежской области прошлом году количество занятых граждан младше 30 лет упало на 5,8% по отношению к 2021 году, что эквивалентно 10,3 тыс. человек, отметили в аналитической службе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата. В целом по России численность работников младше 30 лет в России сократилась к концу 2022 года на 802 тыс. человек, до минимальных 14,9% относительно всех занятых.
Автор: Иван Борцов
Фото: Константин Клименко
Версия для печати
Комментарии