Каждый 7 воронежец готов «сливать» информацию конкурентам

Каждый 7 воронежец готов «сливать» информацию конкурентам
В среднем за инсайдерскую информацию в Воронеже просят около 700 тысяч рублей

13,5% воронежцев (примерно каждый седьмой) готовы «сливать» информацию о своей компании конкурентам за деньги. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter. Продать корпоративные сведения жители нашего региона готовы минимум за 155 тысяч рублей. В среднем же инсайдерская информация оценена в 696 тысяч рублей. Для сравнения — в Москве секреты фирмы готовы продавать не менее, чем за 2,3 миллиона.

По данным того же опроса, 40% воронежцев готовы уйти в конкурирующую компанию. В первую очередь потенциальных перебежчиков привлекают более высокие зарплаты (44% ответов) и большие возможности для карьерного роста и профессионального развития (36%). Также сотрудник может уйти к конкурентам, если ему предложат лучшие условия труда (9%), достоинством компании может быть более престижная работа и хороший коллектив (по 3% ответов респондентов).

Специалисты компании HeadHunter отмечают, что в Воронеже сотрудников, готовых уйти работать к конкурентам примерно на 10% меньше, чем в среднем по стране. Если у нас не готовы работать на конкурентов 60%, то в среднем по России этот показатель составляет 48%.

Респонденты говорят, что это идет в разрез с их личными принципами (26%), может плохо сказаться на их профессиональной репутации и испортить отношения с нынешним руководством и коллективом (13%). Неуместен переход в компанию-конкурента, если там плохие условия труда, ниже зарплата, хуже коллектив и руководство. В отдельных случаях (2% ответов) у сотрудника может быть подписан договор, согласно которому запрещен переход к конкурентам. Также воронежцы отмечали, что нет смысла уходить к конкурентам, если нынешняя компания — лидер рынка. На переход к конкурентам сотрудники могут согласиться при существенном увеличении текущей зарплаты — в 1,5–2 раза.

В то же время, большинство воронежцев (71%) нормально относятся к уходу сотрудников в конкурирующие организации, если на текущем месте работы «ловить нечего». 23% не видят в уходе к конкурентам ничего особенного. И только 7% респондентов считают это предательством.

Автор: 
Анна Шишкина
18:03 04.08.2011

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.