Более половины работодателей в Воронеже предоставляют сотрудникам компенсационный пакет в виде обучения за счет компании

В Воронеже назвали наиболее распространенные пункты соцпакетов сотрудников. Как оказалось, в каждой второй компании им предоставляется компенсационный пакет, включающий обучение за счет работодателя (53%), корпоративные мероприятия (49%) и подарки к праздничным датам (46%), сообщает сервис по поиску работы Superjob.

38% компаний оплачивают связь и интернет, а также помогают материально в сложных жизненных ситуациях. 34% предприятий предоставляют возможность приобретения товаров или услуг со скидкой. 25% компаний компенсируют расходы на питание. 20% работодателей предоставляют служебный транспорт. 15% компаний компенсируют расходы на аренду или предлагают переселиться в служебное жилье. Еще 12% работодателей финансируют абонементы в спортклубы или бассейн.

9% работодателей практикуют доплаты к отпускным выплатам, предоставляют льготные путевки и оплачивают сотрудникам проезд на общественном транспорте. 5% компаний предоставляют беспроцентную ссуду, а 4% - льготный кредит или ипотеку. Сотрудники 1% компаний могут воспользоваться помощью корпоративного юриста, финансиста или психолога. У 6% работодателей компенсационный пакет отсутствует, они предоставляют только соцпакет, гарантированный ТК РФ.