С января 2026 года минимальный порог заработной платы в России поднимется до 27 093 рублей в месяц. Цифра служит прямым финансовым ориентиром для миллионов работников и бухгалтеров. Рост почти на 21% кажется значительным, но реальная картина требует внимания к деталям, о которых часто забывают.
Официальное заявление депутата Госдумы Алексея Говырина устанавливает новую обязательную планку. Ни один трудовой договор не может опускаться ниже указанной суммы за полностью отработанную месячную норму времени. Однако ключевое понимание кроется в формулировках.
Для сотрудника, занятого на полставки, минимальная выплата рассчитывается пропорционально. Результат составит примерно 13,5 тысяч рублей. Подобный расчет не исключение, а стандартная практика. О ней полезно помнить при трудоустройстве на условиях неполного дня.
Второй критически важный нюанс касается регионов с особыми условиями. Районный коэффициент или надбавка за работу в суровом климате Крайнего Севера начисляются поверх нового МРОТ. Таким образом, базовая сумма в 27 тысяч рублей становится отправной точкой для расчета итоговой выплаты жителю Норильска или Магадана. Его фактическая минимальная зарплата окажется существенно выше.
Параллельно меняется и верхняя планка социальных гарантий. Член профильного комитета Госдумы Светлана Бессараб отмечала рост максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. С нового года выплата увеличится с нынешних 172 до более чем 207 тысяч рублей в месяц. Подобное изменение важно для высокооплачиваемых специалистов, чьи больничные выплаты были ограничены.
Повышение МРОТ системный шаг, влияющий на несколько уровней, он задает новый базис для расчета самых низких зарплат, но требует четкого понимания. Итоговая сумма на руки зависит от графика работы и географического положения. Для бюджетного планирования на следующий год учитывайте не абстрактные 27 тысяч, а конкретные условия вашего трудового договора. Такой подход помогает избежать недопонимания с работодателем и реально оценить будущие доходы.
Источник: “Известия”
