Компании «Полёт» и «Воронежавиа» попали в чёрный список недобросовестных работодателей

Региональная Госинспекция труда уличила их в огромных задолженностях по зарплате

Во вторник, 7 мая, о соблюдении трудового законодательства в Воронежской области рассказала руководитель госинспекции труда Жанна Васильева.

- На территории региона зарегистрированы около 11 тысяч фирм и предприятий, на них работают более 1 млн человек, -  сообщила Жанна Алексеевна. – Практика показывает, что нарушение законодательства о труде носит массовый характер. Несоблюдение кодекса есть почти на каждом предприятии. Во-первых, так происходит из-за отсутствия компетентных кадровых сотрудников, которые непосредственно занимаются вопросами трудовых отношений. Во-вторых, из-за не выполнения работодателем законодательства. В первую очередь, речь идёт о задолженностях по заработной плате. Более 35 процентов поступающих к нам жалоб касаются невыплаты зарплаты. Третье - это намеренное нарушение законодательства.

По словам Жанны Васильевой, на сегодняшний день наиболее актуальные проблемы -задолженности по заработной плате и нежелание руководства предприятий официально оформлять трудовые отношения. Далеко не всегда с сотрудниками заключают трудовые договора.

- В первую очередь люди сами не понимают, что они подписывают. Проблема пассивного отношения к себе наиболее остро стоит в нашем регионе. Договор подряда можно признать трудовым только через суд, на основе свидетельских показаний, - развела руками руководитель региональной госинспекции труда. - А на такую меру люди идут редко - судебные тяжбы слишком обременительны.

Как отметила Жанна Васильева, существую так называемые «чёрные списки» недобросовестных работодателей. Такие предприятия размещены на официальном сайте госинспекции труда. К примеру, неоднозначная ситуация сложилась на Рудгормаше.

- Предприятие имеет многочисленные долги по заработной плате. В прошлом году по жалобам сотрудников мы неоднократно приходили к ним с проверкой, и каждый раз находили ряд нарушений, - отметила Жанна Алексеевна. - Руководство пожаловалось на нас в прокуратуру, что наши проверки якобы незаконны, и мы целенаправленно мешаем им работать. А то, что их сотрудники несколько месяцев не видят зарплату, никого не волнует.

Результаты надзорной деятельности инспекции труда показывают, что основные должники - промышленные, сельскохозяйственные и транспортные предприятия. Почти во всех случаях подобная ситуация складывается из-за отсутствия свободных денег.

Так, на протяжении прошлого года систематические задолженности по зарплате были у «Полёта» и «Воронежавиа», сельскохозяйственных предприятий «Знамя октября» и «Заречное», а также у Бутурлиновского ликероводочного завода.

- В прошлом году мы провели почти 1,5 тысячи проверок и выявили более пяти тысяч нарушений трудового законодательства, - рассказала Жанна Васильева. - Работодатели не остаются безнаказанными, их привлекают к административной ответственности. Для должностного лица сумма штрафа составляет до пяти тысяч рублей, для юридического - до 50. За год в общей сложности штрафы составили около 6 млн рублей.

Жанна Васильева также отметила, что помимо «чёрного списка» есть компании, которые находятся на хорошем счёту у инспекции. Их руководство заполнило декларацию деятельности работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства. Документ содержит ряд вопросов, касающихся прав сотрудников. Заполняя декларацию, работодатель берёт на себя обязательства соблюдать все требования закона. После чего он получает сертификат, по которому предприятие исключают из списка плановых проверок на три года.

- К сожалению, таких предприятий мало. Их всего 42 из 111 тысяч, - подытожила главный госинспектор области. - Конечно, сегодня работодателям  экономически выгодно не оформлять трудовые отношения. А из-за этого страдают многие воронежцы, которые оказываются на улице без стажа работы и зарплаты.

Не пропустите самые горячие новости Воронежа и области, подписывайтесь на наши обновления в Facebook Вконтакте Одноклассники Twitter