Воронежские чиновники выступят в роли кроликов

Воронежские чиновники выступят в роли кроликов

На них испытают   пенсионную реформу главного калибра 


 

В среду, 11 мая Госдума в третьем, окончательном, чтении приняла законопроект о повышении пенсионного возраста для чиновников всех уровней. Новвоведение вступит в силу уже с 1 января 2017 года. Постепенно для мужчин планка поднимется до 65 лет, а для женщин - до 63 лет. Однако эксперты "Времени Воронежа" уже высказывали убеждение, что новый пример окажется заразителен, и слуги народа не долго будут представлять собой "ущемленный класс". Решение о повышении пенсионного возраста для всех россиян  может появиться  сразу после осенних выборов.

Жесткое зондирование их  мнения - в виде фейковых законопроектов -  происходило не раз, и неизменно  приводило к жестко отрицательному результату. Но против этого аргумента  трудно будет возражать. Раз чиновники работают до 65 лет, то и народ  выдержит дополнительную нагрузку. Экспертов с другим мнением почти не осталось. Для большинства авторитетных экономистов вопрос лишь в сроках и "степени постепенности" реформы.

По данным Минтруда, в России примерно 1,1 млн служащих различного уровня ( в Воронежской области - около 70 тысяч). В  регионе наблюдается парадокс: зарплата служащих исполнительной власти существенно выше,  чем в среднем  по РФ - 43,5 тыс. рублей. При этом средняя укомплектованность кадрами госслужащих в Воронежской области – одна из самых низких в стране - 93,6%.   

Безусловно, укомплектованность кадрами органов  власти  в результате этого решения вырастет, но не сразу. До конца года следует ожидать массового исхода желающих избежать действия драконовского закона. Впрочем, возможен ложный уход на пенсию: уйти, получить "золотой пенсионный парашют" и вернуться в свое кресло - такой финт якобы уже проделали некоторые чиновники областного правительства.

Попытки сэкономить на самом святом – на доходах чиновников – продолжаются. Как сообщила газета «Известия», Минфин подготовил  проект правительственного  постановления,  которое запрещает госведомствам направлять на премии госслужащим средства, сэкономленные на фонде оплаты труда из-за наличия вакантных должностей.  Сегодня это обычная практика, позволяющая немного поддержать  бедного чиновника  в трудные времена:  если в подразделении есть временно свободные ставки, то  невыплаченная «креслу» зарплата частично распределяется  между работающими – как бы за большую интенсивность труда.

Нет, сказал  Минфин,  государству не нужны вакансии,  не нужен трудовой героизм с  9.00 до 18.00, государству нужно качество управленческого труда. За счет «вакантного фонда» можно будет выплачивать премии только в том случае, если вакансий в организации менее 10% от установленной предельной численности ведомства, указывает, по данным источника,  Минфин. Более высокая загрузка чиновников сказывается на качестве их работы.

В общем, длительность работы отчасти компенсируется снижением ее интенсивности.

Автор: Лев Рыбкин

23:55 12.05.2016

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.