Большинство руководителей пытаются влиять на сотрудников вычетами из зарплаты
Исследователи компании HeadHunter опросили воронежцев и выяснили, что почти половина жителей нашего города хотя бы один раз, но сталкивалась со штрафами на работе.
- Стоит отметить, что данная тенденция идёт на спад. Так, например, в сравнении с 2010 годом количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза (34 процента против 87), - рассказали интернет-газете «Время Воронежа» исследователи.
Исследование показало, что чаще всего со штрафами сталкиваются сотрудники таких профобластей, как «туризм, гостиницы и рестораны», «безопасность» и «продажи». Реже всего за ошибки приходится платить работникам сферы управления персоналом.
По данным опроса чаще всего работодатели штрафуют подчинённых за опоздание на работу – 54 процента, а также за невыполнение задач в срок – 38 процентов, и невыполнение плана – 31 процента. За порчу и недостаток товара штрафуют 25 процентов компаний.
В 20 процентах случаев работникам приходится раскошеливаться из-за жалоб клиентов, а в 12 - за вредные привычки: курение или алкоголь. В некоторых случаях сотрудников наказывали рублём за беспорядок на рабочем месте и нецелевое использование интернета – 10 и 7 процентов соответственно.
В целом влиять на сотрудников при помощи штрафов пытаются 95 процентов руководителей компаний, а в каждом третьем случае директора считают, что и этого недостаточно: к материальной выплате они добавляют и устный выговор. Только в пяти процентах случаев работодатели применяют систему доработки.
Практика показывает, что применение штрафов – механизм действенный. В 57 процентах случаев сотрудники стараются не совершать ошибок, за которые придётся платить.
