С марта 2026 года в правилах психиатрического освидетельствования сотрудников начнут действовать важные поправки. Поправки касаются работников из сфер, где состояние психического здоровья критически важно для безопасности. Речь идет о транспорте, правоохранительных органах, пищевой промышленности, образовании.
Раньше для целых категорий так называемых опасных профессий действовало правило раз в пять лет проходить осмотр у психиатра, независимо от ситуации. Новый регламент, утвержденный Минздравом, повсеместную обязанность отменяет. Теперь основанием для направления на специализированное освидетельствование станут конкретные признаки, выявленные у сотрудника во время обычного обязательного медосмотра. Допустим, терапевт или другой врач заметит тревожные симптомы, тогда он может рекомендовать углубленную проверку. Работодатель, получив подобное заключение, получает право направить сотрудника к психиатру.
Сама процедура освидетельствования представляет собой не просто беседу. Она включает подробный прием у врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза, а также полноценное психопатологическое обследование. По итогам специалист может сделать вывод о временной неспособности человека выполнять конкретные виды работ из-за выявленного расстройства. Имеется в виду не тотальное отстранение, а меры безопасности и адаптации трудовой функции.
В чем практический смысл изменений? Как поясняют эксперты, включая специалистов из Пироговского университета, система становится более гибкой. Она позволяет сфокусировать внимание именно на тех случаях, где существуют объективные предпосылки для беспокойства, а не тратить ресурсы на массовые осмотры без видимых причин. Для работодателей в Воронеже и области, где развиты транспортная логистика, пищевое производство и образовательный сектор, появляется более четкий и понятный алгоритм действий. Не нужно организовывать плановые осмотры для всех подряд, но необходимо внимательнее относиться к результатам периодических медицинских комиссий.
