Региональная статистика красноречива: материнский капитал остается ключевым инструментом для улучшения жилищных условий воронежских семей. Однако растущие цены на недвижимость в областном центре и районах обесценивают его силу. Если раньше сертификат мог покрыть стоимость квартиры, скажем, в Коминтерновском районе или стать солидным первоначальным взносом, сейчас речь все чаще идет лишь о части суммы. Эта общероссийская проблема, которую остро чувствуют и в Воронежской области, наконец, признана на федеральном уровне.
Глава думского комитета по соцполитике Ярослав Нилов в интервью «Российской газете» подтвердил: законодатели обсуждают две ключевые меры. Во-первых, индексацию маткапитала темпами выше инфляции, чтобы он не просто сохранял, а увеличивал покупательную способность. Во-вторых, распространение федеральной выплаты на третьего и последующих детей, как это уже несколько лет успешно практикуется в самом Воронежском регионе в виде дополнительной областной поддержки.
А что с пенсиями? Вопрос о возможной повторной индексации из-за инфляции, обгоняющей прогнозы, остается открытым. Для почти 700 тысяч пенсионеров Воронежской области это критически важно. Право на доиндексацию у правительства есть, и средства, по словам Нилова, найдут, если такое решение будет принято. Пока же акцент — на февральском повышении социальных выплат в соответствии с фактической инфляцией.
Параллельно готовятся изменения в трудовой сфере, которые напрямую коснутся тысяч воронежцев.
- Цена рабочего часа: Для защиты работников с неполным днем (студентов, матерей в декрете) рассматривается введение минимальной почасовой ставки. Это покончит с ситуациями, когда оплата с учетом МРОТ выходит мизерной. Для Воронежа, где много таких форматов занятости в торговле, образовании и сервисе, это значимая мера.
- Патент для профессии: Инициатива о целевых патентах для трудовых мигрантов напрямую затронет ключевые для области отрасли — строительство и ЖКХ. Если патент будет привязан к конкретной профессии (сварщик, каменщик, дворник), это поможет привлекать в регион квалифицированных рабочих, а не создавать хаотичное предложение труда, что может повлиять на качество и стоимость работ.
- Льготы для своих: Поддержана правительством инициатива об отмене испытательного срока для женщин с детьми до трех лет. Также обсуждаются дополнительные дни отпуска для гражданских специалистов-ветеранов боевых действий — это касается и воронежцев, работавших, например, в зонах спецоперации.
