Воронежцам назвали наиболее дефицитные профессии в регионе

Аналитики сервиса HeadHunter представили актуальную картину рынка труда Воронежской области. Выяснилось, что работодатели региона ищут сотрудников по 172 профессиям, причем 10 из них оказались наиболее дефицитными: на каждую такую вакансию поступает не более четырех резюме. В основном нехватка кадров наблюдается в медицинской среде и среди рабочих специальностей.

Профессии с наибольшим дефицитом кадров (соотношение одного резюме на рабочее место):

врачи - 1,6; дворники - 1,7; главные врачи - 2,7; агрономы - 2,9; повара - 3,1; продавцы‑консультанты - 3,5; специалисты по недвижимости - 3,6; провизоры - 3,6; администраторы торговых точек - 3,8; инженеры по наладке и испытаниям - 3,8.

В течение последнего года ситуация на рынке труда заметно изменилась: число недостающих специальностей снизилось на 55 % - с 22 до 10 позиций. Из категории дефицитных вышли такие профессии, как токари, электромонтажники, слесари, мерчандайзеры и уборщики: сейчас количество соискателей по этим направлениям соответствует потребностям работодателей.

В то же время по некоторым специальностям фиксируется серьезное соперничество в рядах соискателей. Наиболее напряженная ситуация сложилась в следующих сферах:

кассиры‑операционисты - 74,5 резюме на место; специалисты по работе с партнерами - 65,9; офис‑менеджеры - 59,1; дизайнеры - 56,5; операторы ПК - 53,2.

Топ‑10 наиболее востребованных у рекрутеров соискателей в Воронежской области на начало этого года:

менеджеры по продажам; продавцы‑консультанты; водители; курьеры; врачи; повара; бухгалтеры; операторы call‑центров; разнорабочие; инженеры‑конструкторы.

Наиболее популярные направления поиска работы среди жителей нашего региона:

менеджеры по продажам и работе с клиентами; администраторы; водители; упаковщики; бухгалтеры; продавцы‑консультанты; разнорабочие; операторы call‑центров; айтишники.