В районах Воронежа прошли совещания, посвящённые мобилизации доходов в муниципальный бюджет, а также ликвидации задолженности по заработной плате.
В Центральном районе перед специальной комиссией отчитались 23 руководителя, которые установили размер заработной платы ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.
В итоге 12 организаций всё-таки приняли меры и подняли зарплату. Остальным рекомендовали изменить штатное расписание, после чего представить подтверждающие документы в управу района.
Кроме того, на заседании провели беседы с четырьмя руководителями организаций центрального района, у которых есть задолженность по налогам. В результате нерадивые руководители перечислили в бюджеты всех уровней 253,7 тысячи рублей в общей сложности. Тех, кто пока рассчитаться не смог, обязали предоставить график погашения задолженности.
- Руководителей предприятий района проинформировали о недопустимости скрытых форм оплаты труда и о трёхстороннем соглашении между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и работодателей на 2014-2016 годы, - рассказали в пресс-службе мэрии. – В соответствии с соглашением заработная плата работников должна регулярно повышаться до величины прожиточного минимума и выше.
В Левобережном районе «на ковёр» пригласили руководителей 60 организаций. Они пояснили, что размер зарплат связан с неполной занятостью сотрудников, работой по совместительству.
- Вместе с тем, многие организации допускали ошибки при расчёте среднесписочной численности работников, что приводит к искажению отчетности и занижению фактической среднемесячной заработной платы работников, - отметили в мэрии.
Нерадивым руководителям напомнили, что недопустимо выплачивать зарплату «в конвертах».
Автор: Александра Дроздова