В скором времени работодатели смогут дистанционно заключать договоры с сотрудниками. Речь идёт о государственной информационной системе «Электронный трудовой договор», доступ к которой будут иметь как наниматели, так и работники. Подписывать документы будут при помощи единой системы идентификации и авторизации портала госуслуг. Над соответствующим сервисом сейчас работает Минтруд. Об этом в понедельник, 14 ноября, сообщила газета «Известия».
Предполагается, что создание системы позволит снизить издержки работников и работодателей, а также создаст стимул к легализации трудовых отношений.
- Для решения данной задачи предполагается внести соответствующие изменения в законодательство Российской Федерации, предполагающие добровольное заключение трудового договора между работниками и работодателем в электронной форме, - цитирует издание пресс-службу Роструда. – На сегодняшний день около пять миллионов граждан России работают дистанционно. При этом не менее половины из них – нелегально. Повышенный уровень неформальной занятости для дистанционных работников обусловлен прежде всего трудностями, связанными с оформлением таких трудовых отношений.
Речь идёт о необходимости обмена бумажными документами на большом расстоянии. Это предполагает прямые финансовые и временные затраты. Таким образом, страдают и работник и работодатель.
Отметим, создание ГИС «Эл6ектронный трудовой договор» ранее обсуждалось в администрации президента. В целом проект с учётом ряда замечаний нашёл поддержку. К примеру, советник президента РФ Герман Клименко отметил, что к порталу должны обеспечить доступ не только юридическим лицам, но и индивидуальным предпринимателям.
Автор: Александра Дроздова