Впервые в Воронежской области компания ответила в суде за дискриминацию в сфере трудовых отношений. ООО «ППлюс», занимающееся полиграфией, отказалось принять на работу 53-летнюю женщину. Об этом сообщила пресс-служба облпрокуратуры 17 октября.
Центр занятости населения направил женщину в «ППлюс» в июле 2017 года на вакансию ассистента менеджера. По данным прокуратуры, директор фирмы отказал соискательнице лишь из-за возраста.
Директор Центра занятости пожаловался на полиграфию в прокуратуру. Мировой суд признал организацию виновной в дискриминации по возрасту (5.62 КоАП РФ). Но ранее фирма не привлекалась к административной ответственности, потому отделалась предупреждением.
Автор: Михаил Супруненко