Попытки сэкономить на самом святом – на доходах чиновников – продолжаются. Как сообщила газета «Известия», Минфин подготовил проект правительственного постановления, которое запрещает госведомствам направлять на премии госслужащим средства, сэкономленные на фонде оплаты труда из-за наличия вакантных должностей. Сегодня это обычная практика, позволяющая немного поддержать бедного чиновника в трудные времена: если в подразделении есть временно свободные ставки, то невыплаченная «креслу» зарплата частично распределяется между работающими – как бы за большую интенсивность труда.
Нет, сказал Минфин, государству не нужны вакансии, не нужен трудовой героизм с 9.00 до 18.00, государству нужно качество управленческого труда. За счет «вакантного фонда» можно будет выплачивать премии только в том случае, если вакансий в организации менее 10% от установленной предельной численности ведомства, указывает, по данным источника, Минфин. Более высокая загрузка чиновников сказывается на качестве их работы.
В Воронежской области пока что наблюдается парадокс: зарплата служащих исполнительной власти существенно выше, чем в среднем по стране - 43, 5 тыс. рублей. При этом и средняя укомплектованность кадрами госслужащих в Воронежской области – одна из самых низких в стране - 93,6%. Что вполне укладывается в рекомендации Минфина. Так что большинства служащих новые ограничения не коснутся. А коснутся, скорее всего тех подразделений, где требования – высокие, а зарплата ии укомплектованность - низкие.
В пояснительной записке Минфина ничего не говорится о навязчивом желании государства сэкономить на своих слугах. Но это четко прослеживалось на протяжении прошлого года (начиная с отмены «золотых парашютов и кончая повсеместным 10-процентным кадровым секвестром). С этого начался и 2016-й. Если так пойдет дальше, черные дыры пагубных вакансий будут только расти.
Автор: Александр Саубанов