Большинство молодых специалистов – 59% – надеются впечатлить работодателя в первую очередь своим широким кругозором. К таким выводам пришли специалисты отдела исследований компании «HeadHunter». Чуть меньше выпускников собираются завоёвывать свое рабочее место с помощью знаний, полученных в университете. А вот каждый третий надеется на то, что его карьерные амбиции подкупят работодателя. Отметим, что за два года доля молодых и амбициозных уменьшилась. В 2012 году такой ответ давал каждый второй респондент.
Между тем, 22% респондентов хотят заинтересовать начальника знанием иностранного языка, 15% - наличием опыта работы. И только 13% респондентов надеются на свой красный диплом.
- Как оказалось, ожидания от первой работы у воронежцев со временем не изменились: в первую очередь большинство студентов ждут приобретения опыта и полезных навыков (69%), в то время как у каждого пятого в приоритете материальный фактор. При этом каждый второй выпускник нацелен трудоустроиться лишь в определенную компанию, - отмечают исследователи.
Так же отметим, что все меньше студентов планируют задерживаться на первой работе более года. Так, в 2012 году таких выпускников было 46%, а сегодня – только 34%.
Опрос проведен в июле этого года. В не приняло участие 175 молодых специалистов из Воронежа.