Интернет-газета Время Воронежа
Интернет-газета Время Воронежа (https://vrntimes.ru)

Главная > Компанию, которая разработает систему управления эффективностью облправительства, возмутила публикация во «Время Воронежа»

Компанию, которая разработает систему управления эффективностью облправительства, возмутила публикация во «Время Воронежа»

14:09 01.11.2013 November 01, 2013 at 2:09pm
Константин Чаплин
Компанию, которая разработает систему управления эффективностью облправительства, возмутила публикация во «Время Воронежа»
Наш корреспондент разобрался, из-за чего у «Экопси Консталтинг» сложилось впечатление, что их «деловую репутацию опорочили» и почему на самом деле это не так [обсуждение]

Московская компания «Экопси Консталтинг», которой губернатор Алексей Гордеев публично заказал разработку новой системы управления эффективностью облправительства, возмутилась нашей публикацией (читайте подробнее >>>), где мы рассказали о скандале, развернувшемся в Казани вокруг ее бывшего сотрудника Томаса Навратила. В фирме считают, что заметка порочит их деловую репутацию. Мы так не считаем. Тем временем, социальные сети обратили внимание, что «Экопси Консталтинг» не участвовала ни в одном из областных конкурсов, чтобы иметь возможность осуществлять в регионе какую-либо работу.  

- Компания «Экопси Консалтинг» в 2011 году проводила проект по оценке управленческого потенциала государственных гражданских служащих республики Татарстан, за что получила благодарственное письмо президента Татарстан Рустама Минниханова, - говорится в сообщении, которое получила редакция «Времени Воронежа» от «Экопси». - Никаких рекомендаций о том, что необходимо «уволить каждого второго слугу народа», компания не давала и давать не могла, так как цель оценки заключалась в противоположном - выявить наиболее перспективных служащих, определить зоны развития, описать их сильные стороны и ограничения с точки зрения требования к ним со стороны руководства, с точки зрения требований к личностным и управленческим качествам. Томаш Навратил после ухода из «Экопси» более года назад проводил проекты по оптимизации численности государственных служащих в Татарстане, что никак не связано с деятельностью компании.

Таким образом в «Экопси» категорически открещиваются от специалиста из Чехии Томаша Навратила и, более того, утверждают, что упоминание о нем в связи с компанией якобы порочит их деловую репутацию. «Навратил не является сотрудником компании «Экопси» уже более года. Его проекты с правительством Татарстана по оптимизации численности, с Академией наук Татарстана и на предприятиях группы «КамАЗ» никаким образом не связаны с деятельностью «Экопси», - подчеркнули в фирме.

Мы считаем, в свою очередь, что, напротив, деятельность в Татарстане специалиста из Чехии, работавшего ранее на «Экопси», поставила пятно на репутации компании, которая, кстати, своим ответом редакции «Времени Воронежа» показала, что ее специалисты даже не удосужились внимательно прочитать нашу заметку. Там нигде не было указано, что Навратил работает в «Экопси». Пример их бывшего сотрудника мы приводили, чтобы показать, какую реакцию общества могут в принципе вызывать консалтинговые исследования.

В свою очередь, социальные сети, комментируя заметку, обратили внимание, что «Экопси» пока не выиграла ни одного из областных конкурсов, чтобы выполнять заказ губернатора Гордеева. Соответственно, не известна цена вопроса разработки новой системы управления эффективностью деятельностью региональных властей.

- Приглашение московских специалистов по консалтингу - шаг отчаяния со стороны губернатора Алексея Гордеева, - комментирует доктор политических наук Дмитрий Нечаев. - Движение вперед в регионе остановилось. Нет людей, генерирующих здравые идеи и нет людей, профессионально их реализующих в жизнь. К тому же губернатор усвоил, что прежде чем поднимать самолет, надо знать, где будет его посадка. Эксперименты без наличия «дорожной карты» обходятся Гордееву слишком дорого и с большими издержками. Один только культуртрегер Эдуард Бояков в развитии воронежской культуры чего стоит. Положение усугубляется тем, что реформирование на федеральном уровне государственной гражданской службы в духе нового госуправления (модель управления) не принесло зримых результатов. Ставка на оказание услуг, как приоритет, себя не оправдал. Отсюда - шарахание из стороны в сторону.

Подписывайтесь на Vrntimes.ru в Дзен и Telegram

Источник:https://vrntimes.ru/articles/obshchestvo/kompaniyu-kotoraya-razrabotaet-sistemu-upravleniya-effektivnostyu