В Воронежской области в сентябре этого года число вакансий для рабочего персонала выросло на 69% по сравнению с тем же месяцем 2022 года, согласно данным Службы исследований hh.ru. Самая востребованная у бизнеса категория соискателей — «Рабочий персонал». Но она также является одной из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере сократилось на 22%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 1,6 резюме.
Спрос на специалистов с профессией в руках все больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Работодатели повышают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профессионалов. В сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в регионе составляла 46,2 тыс. рублей, а сегодня — уже 60 тыс. рублей.
Рынок труда меняется: появляются новые специальности и даже отрасли, исчезают устаревшие. Недавно Министерство просвещения обновило перечень профессий рабочих, по которым осуществляется обучение. Теперь в нем 5110 наименований. Из него исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и т. д. Зато добавили новые: оператор беспилотных авиационных систем, автомехатроник, инспектор подразделения транспортной безопасности, оператор трехмерной печати, добровольный спасатель, флорист, фитнес-инструктор и другие.
«Время Воронежа» ранее публиковало о росте спроса в кадрах в сфере автомобильного бизнеса в Воронежской области, которая стала самой дефицитной в регионе. На одну вакансию приходится в среднем 1,4 резюме. Аналогичная ситуация происходит и с рабочим персоналом и специалистами в розничной торговле. Там на одну вакансию приходится по 1,5 резюме.