Рекрутинговый портал Superjob.ru выяснил, в каких компаниях сотрудники получают зарплату выше среднерыночных и с чем это связано. Оказалось, среднерыночный уровень дохода предлагают компании со штатом больше тысячи человек – 83 процента. По мнению исследователей, руководители таких предприятий предпочитают не переплачивать своим сотрудникам, объясняя это расширенным соцпакетом и дополнительными льготами. А вот в малом бизнесе, напротив, либо занижают, либо завышают оклад.
- Низкие оклады, как правило, предлагают начинающие бизнесмены, которые только становятся на ноги. Они предпочитают брать на работу менее опытных, но и менее привередливых кандидатов, - отметили исследователи. - Завышенные оклады предполагают, что сотрудник будет выполнять дополнительные функции. Здесь требуются более опытные специалисты. Таким образом, уровень заработной платы в конкретной компании зависит скорее от функционала специалиста, чем от размера компании.
В качестве примера специалисты решили исследовать особенности заработной платы кассиров.
К их должностным обязанностям относят работу на кассовом аппарате, приём платежей наличными или банковской картой, подготовку кассового аппарата к работе, ведение журнала кассира-операциониста, проведение инкассации и оформление возвратов.
В среднем в нашем городе кассирам предлагают оклад 13 тысяч рублей в месяц, тогда как в Москве эта цифра достигает 25 тысяч.
Чаще всего на должность кассиров претендуют представительницы слабого пола: резюме женщин составляет 94 процента. Причём стоять за кассовым аппаратом стремятся молодые люди до 30 лет – 60 процентов. Среди них среднее специальное образование имеют только 41 процент кандидатов.
Исследователи отметили, что нередко подобные вакансии интересуют студентов, которых привлекает гибкий график. Соискателям без опыта проще всего трудоустроиться в крупные компании с численность персонала более тысячи человек. Там работодатели не боятся лишних расходов на обучение новых сотрудников, однако это не означает, что зарплата будет высокой.
На небольшую прибавку могут рассчитывать кассиры с опытом работы от полугода. Им необходимо умение работать с компьютерной кассой или терминалом, а также владеть навыками ведения журнала кассира-операциониста.
Проработавшие больше года соискатели, которые умеют обращаться с банковскими картами и специальными компьютерными программами могут претендовать на более высокий доход. Доход ещё выше ожидает соискатели с опытом работы два года. После достижения этой планки сотрудник может получить должность старшего кассира и продолжать «расти» в сфере продаж.