В понедельник, 6 апреля, в СМИ появилась информация, что министерство культуры разработало законопроект, обязывающий всех «творческих работников» раз в пять лет проходить аттестацию, дабы подтверждать свою профессиональную состоятельность. Тех, кто этого не сумеет сделать, могут уволить даже при наличии бессрочного контракта.
Перечень профессий, переходящих на конкурс, будет утверждать министерство культуры. По словам заместителя министра культуры Григория Ивлиева, список будет коротким. Новшества в полной мере коснутся лишь артистов балета, оперы и драмтеатров. Проект закона планируют рассмотреть 23 мая на заседании правительства.
В Трудовой кодекс включат специальную статью по «регулированию труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений». Согласно законопроекту, «конкурсы на замещение должности творческих работников» будут проводиться один раз в пять лет, если «творческий работник по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается».
Как отметил источник Коммерсанта, журналисты тоже могут перейти на конкурсную основу, однако решение этого вопроса министерство оставляет на усмотрение профессионального сообщества.
- Если журналисты захотят использовать эту процедуру, могут быть включены в перечень, если не захотят — пожалуйста, не используйте,— цитирует издание Григория Ивлева.
Проблема профессионально пригодности журналистов у нас сейчас достаточно больная. Каждый, кто мало-мальски научился вести блог, считает себя уже представителем профессии, не зная ни законов, ни специфики деятельности. Но введение закона может быть и опасно - такой конкурс мало защитит журналиста, а, наоборот, станет способом расправы с ним. Ведь неугодный работник сможет тогда просто «не пройти переаттестацию».
Нововведение мы попросили прокомментировать доктора филологических наук, профессора, декана факультета журналистики ВГУ Владимира Тулупова.
- Я давно заявлял о необходимости сертификации, но не журналистов, а редакторов. Думаю, к журналистике это не относится, поскольку – это свободная профессия. Но если говорить об аттестации, то хорошему журналисту её боятся нечего. Разработка критериев, что там будет учитываться – это первое. Второе – у нас вообще-то есть закон «О СМИ», который предполагает наличие устава редакции. Я знаю, что уставы-то есть, без него ни одно СМИ не зарегистрируют, но по большому счёту – это всё формальность. На самом деле, должна быть система документов, например, договор между учредителем и редактором, между корреспондентом и редактором, чтобы были защищены и те, и другие. А то у нас владелец и учредитель зачастую живёт по принципу «что хочу, то и ворочу». Взял - убрал редактора или корреспондента, но ведь так не должно быть – всё должно быть в системе.
- Владимир Васильевич, а не может ли такая переаттестация привести к тому, что таким образом будут увольнять неугодных журналистов?
- Для того, чтобы аттестация не стала очередным поводом для избавления от неудобного работника, нужна чёткая система. На мой взгляд, нужно посмотреть, в государственных СМИ существует ли тот необходимый набор документов, который определён законодательством? Мне кажется, там всё это формально, поэтому у нас редакторов меняют как перчатки и держат их постоянно под угрозой.
- Как вы видите процесс переаттестации? Кто этим должен заниматься и что необходимо спрашивать – теорию или практические вещи?
- Раньше были конкурсы на замещение должности творческих работников, это не новшество, это было в советские времена и были, видимо, какие-то критерии. Нужно просто посмотреть опыт. Мы же работаем в вузе, у нас существует чёткие критерии. У нас учитывается научная деятельность, количество публикаций. Если говорить о журналистах, то существует ведь план собственных и авторских строк, можно вполне проводить аттестацию. Нас привлекают к участию в комиссиях, где госслужащие проходят аттестацию. Мы им задаём вопросы из разных областей, а они отвечают. Те чиновники, работа которых связана со СМИ, меня приглашают. Я могу спрашивать, рекомендовать или нет как независимый эксперт.
- Как вы считаете, внедрение такой аттестации принесёт больше плюсов или минусов?
- Если это бессистемно внедрять, то конечно будет больше минусов. Всё ведь зависит от цели, которую поставят, и от нормативной базы, которая будет разработана.
- Может быть, тогда переаттестацию проводить для тех, у кого нет диплома о журналистском образовании?
- Сегодня на работу приходят дилетанты, никакого отношения к СМИ не имеющие. И они начинают поучать. В лучшем случае – они хорошие читатели, но у них субъективный взгляд. Ему начинаешь объяснять, что это вообще не журналистика, а он говорит, что он сегодня командует. Это серьёзная проблема нашего времени, у нас любят дилетантов то на одно направление бросить, то на другое. Управленцы считают, что могут управлять чем угодно. Дескать, я знаю функции менеджмента: планирование, организация, руководство, контроль – вот я и буду вами руководить. А то, что он отрасль не знает и специфику деятельности – это ни о чем не говорит ему.
Не пропустите самые горячие новости Воронежа и области, подписывайтесь на наши обновления в Facebook Вконтакте Одноклассники Twitter