Интернет-газета Время Воронежа
Интернет-газета Время Воронежа (https://vrntimes.ru)

Главная > Гостинг стал главной проблемой работодателей в Воронежской области

Гостинг стал главной проблемой работодателей в Воронежской области

13:06 18.02.2025 February 18, 2025 at 1:06pm
Иван Борцов
Гостинг стал главной проблемой работодателей в Воронежской области

Аналитики выяснили, что гостинг — явление, когда претендент на вакансию перестает выходить на связь после предложения о работе или не приходит в первый рабочий день — стал самой распространенной причиной отказа в приеме на работу в Воронежской области

В 2024 году почти треть несостоявшихся трудоустройств в регионе были связаны именно с гостингом. В топ-3 причин также вошли несоответствие навыков и квалификации претендентов и условия работы, — рассказывают в hh.ru

В 2024 году 31% всех отказов в трудоустройстве в Воронежской области были связаны с гостингом. Наиболее часто с этим сталкивались работодатели, нанимающие продавцов-консультантов и кассиров (12%), sales-менеджеров (10%), а также кладовщиков, операторов call-центров и упаковщиков/комплектовщиков (по 3%).

На втором месте по частоте отказов оказалось несоответствие навыков и квалификации претендента требованиям вакансии (19% всех отказов). Особенно остро проблема низкой квалификации встаёт при найме программистов (9% отказов этим специалистам случились из-за профессионального несоответствия), менеджеров по продажам и по работе с клиентами (8%), руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам (по 3%).

17% несостоявшихся трудоустройств оказались связаны с несовпадением по условиям работы (график, место, занятость). Наиболее часто от вакансии по этой причине отказываются фотографы (21%), уборщики (16%), а также швеи и электромонтажники (по 15%).

Ещё в 8% случаев трудоустройство не состоялось, так как подходящий кандидат сам отказался от предложения, потому что ему не интересна компания и/или вакансия. Обычно такую причину работодатели называли, когда дело касалось подбора менеджеров по продажам и работе с клиентами (14%), продавцов (6%), водителей, администраторов и бухгалтеров (по 3%).

«По данным hh.ru, до 15% откликов «сгорают» из-за того, что соискатели находят работу раньше, чем с ними связываются. Поэтому в борьбе за лучших специалистов часто побеждают те работодатели, которые реагируют быстрее», — добавляет Марина Хадина, директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix.

6% неслучившихся выходов на работу в Воронежской области были связаны с отказом кандидату из-за его возраста.

Подписывайтесь на Vrntimes.ru в Дзен и Telegram

Источник:https://vrntimes.ru/articles/ekonomika/gosting-stal-glavnoy-problemoy-rabotodateley-v-voronezhskoy-oblasti