Накануне Нового года воронежцы стоят планы на будущее и ждут улучшения своего финансового состояния.
Служба исследований HeadHunter провела опрос, чтобы выяснить, что большинство работников Воронежа ждут от своего руководства в следующем году.
Оказалось, что большинство горожан надеются на повышение зарплаты – 52 процента. Второе по популярности ожидание - получать больше интересных задач и проектов (37 процентов), а треть сотрудников рассчитывает на должностное повышение (33 процента).
Отметим, что в интересных проектах чаще заинтересованы руководители, а специалисты чаще нацелены на карьерный рост в грядущем 2014 году.
Но есть и необычные ожидания. Так, семь процентов горожан с нетерпением ждут, когда руководство их компании сменится. А пять процентов ожидают в следующем году увольнений.
- На сегодняшний день уже каждый второй озвучивал свои ожидания руководству, еще треть планирует это сделать, - поясняют исследователи. - Лишь пятая часть респондентов решила отмолчаться. В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.
В большинстве случаев руководство воронежских компаний старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Но около трети опрошенных с сожалением отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь.