По словам активистов, деятельность структуры сейчас не слишком эффективна
В понедельник, 24 июня, в Воронеже участникам рабочей группы по отбору претендентов на должность руководителя областного Департамента культуры отправили открытое письмо. В нём общественники по пунктам перечислили качества, которыми должен обладать будущий руководитель.
- Это уникальная для региона ситуация – раньше руководитель этого подразделения, как и прочих, назначался решением главы региона, если какие-то консультации и были, то в публичное пространство они не выносились, - отмечают авторы обращения
По словам общественников, независимо от того, кто займет должность руководителя, должны измениться его принципы работы и приоритеты.
Сейчас департамент работает как единое предприятие с огромным количеством подразделений, но, по мнению активистов, такая деятельность не слишком эффективна и более того, препятствует развитию этих учреждений. Потому что на другие аспекты деятельности попросту не остаётся ни времени, ни ресурсов.
По мнению общественников, в центре внимания Департамента должно быть семь пунктов:
1. Формирование и реализация культурной политики региона.
Активисты отмечают, что департамент должен не производить культурный продукт, а создавать условия для его производства и развития этого сектора экономики и общественной жизни. Авторы послания проводят аналогию с региональными властями, которые создают условия для строительства новых производств в области, но не строят сами заводы.
2. Самостоятельность учреждений культуры, находящихся в ведении области.
- Во многих музеях, домах культуры, учебных заведениях работают профессионалы и энтузиасты своего дела, отдавшие этой работе годы и десятилетия, - отмечают авторы письма. - Они не нуждаются ни в прямом руководстве, ни в мелочной опеке. Они разбираются в своей сфере деятельности, часто – в курсе мировых инноваций в ней. В состоянии самостоятельно решать внутренние вопросы, планировать свою деятельность, участвовать в отраслевых межрегиональных мероприятиях, вести коммерческую деятельность.
3. Поддержка независимых инициатив в области культуры.
У нас в городе много инициативных групп, которые занимаются самым разным творчеством – от традиционных народных ансамблей до перфомансов и инсталляций. По мнению активистов, многие инициативы прекратили существование из-за слишком агрессивной внешней среды, тогда как относительно небольшой поддержки было бы достаточно для их продолжения и развития.
4. Позиционирование Воронежа как значимого культурного центра России.
- Вынуждены констатировать, что даже Платоновский фестиваль пока не стал заметным событием за пределами Воронежа, - поясняют общественники. - А это лишь одна из многих возможностей улучшить образ города в глазах страны и мира, привлечь туристов. Формы, в которых эти возможности могут быть реализованы, тоже различны: культурное представительство в Москве, активное участие в межрегиональных, всероссийских, международных мероприятиях, целенаправленное продвижение Воронежа и воронежских событий в Интернете и т.д.
5. Расширение самого понятие «культуры», присутствие в других средах.
Как отмечают составители обращения, культура сегодня – это среда, которая окружает человека каждую минуту его жизни. Общественная жизнь, Интернет, городская среда (от архитектуры до вывесок), медиасреда и много другое, вплоть до мелодий телефонных звонков. Одним из приоритетов Департамента должно стать взаимодействие с субъектами в этих сферах.
6. Внимание к Воронежу: культурные зоны в каждом районе.
- За последние годы произошло много положительных изменений, связанных с объектами культуры в Воронеже, - поясняют активисты. - Однако они касаются немногих объектов в центре города, в то время как огромные районы города почти совсем лишены учреждений культуры, либо они ведут замкнутое существование и мало кому известны на месте. Соответственно, одним из приоритетов должна стать поддержка локальных инициатив и создание условий для развития культурных институций и производств во всех районах города и области.
7. Связь между Воронежем и райцентрами.
По мнению авторов послания, в Воронеже много интересных авторов во многих областях искусства. Они могут поднимать культурную жизнь сельских районов – устраивать гастроли по воронежской области музыкальных и театральных коллективов, организация выставок.
Напомним, что региональное правительство создало рабочую группу по выбору кандидатов, в которую вошли местные представители искусства, еще в начале июня (подробнее>>>).
Каждый претендент пройдёт серьёзное собеседование.
- Кандидатам предстоит подготовить и защищать перед членами рабочей группы свои предложения по перспективному развитию сферы культуры Воронежской области, - сообщали в пресс-службе регионального правительства.
Отметим, прошлый руководитель департамента культуры и архивного дела Иван Образцов ушёл в отставку с первого апреля (подробнее>>>). О своём намерении уйти он сообщил губернатору в конце марта. Перед этим Иван Образцов доложил главе региона о работе департамента, о состоянии подведомственной сферы и проблемах, существующих в отрасли.
Сам отбор пройдёт 9 июля. Участников, успешно прошедших собеседование и представивших лучшие проекты, предложат губернатору Воронежской области для назначения на должность.
