Но половина – категорически против
32% респондентов из числа трудоустроенных жителей Воронежской области согласны на снижение зарплаты ради сохранения работы или при условии перевода на новое место. Это на 1% больше, чем в ЦФО, и на 1% ниже, чем по всей России. При этом зачастую речь идет о специалистах из сфер IT (45%), домашнего обслуживающего персонала (43%) и консалтинга (41%), рассказали аналитики hh.ru.
В то же время 50% выступили против снижения зарплаты. Наиболее настырными в этом плане оказались специалисты по закупкам (66%),представители сферы автомобильного (61%) и строительного (60%) бизнесов.
– 18% соискателей затруднились ответить и сомневаются в своем возможном выборе между более высокой зарплатой и гарантированным трудоустройством, – подчеркнули в hh.ru.
По оценкам аналитиков, чаще всего на снижение зарплат ради сохранения рабочего места соглашаются несовершеннолетние (46%). А отказываются – люди от 35 до 44 лет (56%).
Фото сгенерировано ИИ Kandinsky
