Иногда размер пенсии зависит от того, насколько аккуратно кадровик заполнял бумаги много лет назад. Ошибки в трудовой книжке не просто формальность. Они напрямую уменьшают страховой стаж, а вместе с ним и будущие ежемесячные выплаты.
Чаще всего проблемы возникают с названиями организаций. Предприятие могло сменить форму с ООО на АО, переименоваться или реорганизоваться. Если в документе стоит старое или неполное наименование, Пенсионный фонд может не зачесть весь период работы. Аналогичная ситуация с неточностями в датах приема и увольнения или в должностях, не соответствующих архивным записям уже ликвидированной компании.
Представьте ситуацию подготовки документов для оформления пенсии, когда обнаруживается, что пять лет работы в 90-х годах выпали из стажа. Подтверждающие приказы и договоры утеряны вместе с ликвидированным архивом работодателя. Восстановить справедливость тогда можно только через суд, собирая свидетельские показания и косвенные доказательства.
Переход на электронные трудовые книжки с 2020 года снизил риски новых ошибок. Данные в системе СФР защищены от опечаток и потери. Однако весь массив бумажных записей, особенно сделанных в прошлом веке, остается зоной особого внимания. Их проверка и исправление требуют индивидуальной работы.
Эксперты в области пенсионного права сходятся во мнении: проверять трудовую книжку нужно не за год до выхода на пенсию, а регулярно в течение всей карьеры. Обнаруженную неточность проще исправить через действующего работодателя, предоставив оригиналы сохранившихся документов приказов, договоров, справок.
Читайте также:
- Как сделать фарш для пельменей сочным, а тесто — эластичным: метод из личного опыта
- Куда уходит энергия: как общение после 60 может истощать и что с этим делать
- На этих вещах с Ozon и Wildberries теряют деньги каждый день. Проверенный чек-лист
- До скольких лет можно водить машину? Реальные правила для водителей 60+ без мифов
