Что общего между учёными, банкирами и сырьевиками?
Под занавес летних отпусков рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, с каким настроением возвращаются к работе воронежцы? А заодно узнать, работники каких сфер подвержены послеотпускному стрессу больше остальных?
- Как оказалось, четверть сотрудников отнюдь не горят желанием возвращаться в офис после проведенного отпуска, испытывая при этом чувство тревоги, а порой и вовсе впадая в депрессию, - делает открытие портал HeadHunter в первых комментариях к результатам исследования. Всего четверть? А три четверти бегут на работу из отпуска, словно с каторги? Да уж, диковинные вещи «выясняются» как будто бы между прочим.
Дальше – больше. Установлено, что «с хорошим настроением чаще возвращаются на работу сотрудники области искусства, масс-медиа, безопасности и автомобильного бизнеса». Как же радостно об этом узнавать сотруднику масс-медиа, который в отпуск летом вообще не ходил…
Зато «сложнее всего выход из отпуска дается представителям таких сфер, как наука, банки, административный персонал, а также добыча сырья». Вот и очередное открытие исследования, сделанное мимоходом. Найдена-таки объединяющая идея для таких разных сфер деятельности как наука, банковский бизнес и «тупая», как принято её называть в научных и банковских кругах, «добыча сырья».
Стоит отметить, что по данным исследования на сайте hh.ru, лишь 60% подверженных послеотпускному стрессу сотрудников пытаются справиться с нервным напряжением. Что происходит с 40% несправляющихся со стрессом по определению, видимо, лучше нам и не знать. Но вот что примечательно: «в большинстве случаев негативное расположение духа не влияет на работоспособность», - отмечают в HeadHunter. В таком случае и переживать не о чем – во всяком случае, целевой аудитории портала. Разве что кто-нибудь сорвётся на своих домашних… Однако это уже тема не социсследования, а - криминальной хроники.
Остаётся только добавить, что отчетный опрос проводился Службой исследований HeadHunter на сайте hh.ru 19 – 26 августа 2014 года среди 2 295 сотрудников российских компаний, 210 из которых – жители города Воронежа.
