Пенсионный счет из прошлого: как учитывают работу до 2002 года и что с ней делать сейчас
Ваша трудовая книжка с записями времён СССР или девяностых не просто памятная реликвия.
Для Пенсионного фонда она до сих пор рабочий документ, от которого напрямую зависит размер будущих выплат. Причина в фундаментальном различии систем. До 2002 года действовала солидарная распределительная модель, а после страховая, основанная на индивидуальных баллах. Чтобы права граждан не потерялись на переходе эпох, государство создало специальный механизм конвертации.
Простыми словами, весь советский и ранний постсоветский стаж был математически переведён в виртуальный расчётный пенсионный капитал. Его объём зависел не только от количества лет, но и от средней зарплаты, а также учитывал социально значимые периоды, признанные тогда законом. Срочная служба в армии, уход за ребёнком, работа в тяжёлых условиях. Каждый подобный год увеличивает итоговую сумму капитала.
Ключевое событие произошло в 2010 году. Тогда провели валоризацию, или единовременную переоценку пенсионных прав. Всем, у кого был стаж до 2002 года, расчётный капитал увеличили на 10 процентов. А за каждый полный год работы, выработанный до 1 января 1991 года, добавили ещё по одному проценту. Для человека с пятнадцатью годами подобного стажа общая прибавка к капиталу составила уже 25 процентов. Именно данные проценты создают эффект резкого увеличения.
В 2015 году переоценённый капитал снова конвертировали, но уже в современные индивидуальные пенсионные коэффициенты, или баллы. Баллы, которые образовались из стажа до 2002 года, легли в основу страховой пенсии и теперь ежегодно индексируются государством вместе с ней. Они не исчезают и работают всю жизнь.
Отсюда следует практический и важный вывод. Любая неточность в трудовой книжке за те годы, пропущенная запись, неверная дата или неточное название организации, означает безвозвратную потерю части ценного капитала и, как следствие, постоянное снижение ежемесячной выплаты. Архивы предприятий ликвидируются, свидетельства утрачиваются.
Поэтому за несколько лет до планируемого выхода на пенсию имеет смысл сделать три шага. Во первых, запросить в Социальном фонде или в личном кабинете на Госуслугах подробную выписку о своих пенсионных правах. Во вторых, скрупулёзно сравнить все периоды в выписке с записями в трудовой книжке и другими сохранившимися документами: приказами, справками. В третьих, при обнаружении расхождений начать поиск подтверждающих бумаг через архивы или правопреемников организаций.
Читайте также: