Представьте, что вы можете завершить трудовую карьеру не в 60, а в 50 лет. Для многих россиянок это не мечта, а законодательно закрепленная возможность. Речь идет о досрочном выходе на пенсию, право на которое имеют женщины, соответствующие определенным критериям, связанным с материнством и трудовой биографией.
Ключевым фактором здесь является количество детей: женщины, воспитавшие трех детей, получают право на пенсию в 57 лет. Матери четырех детей могут уйти на заслуженный отдых в 56. Если же в семье пятеро или больше детей, пенсионный возраст снижается до 50 лет, одного только факта рождения недостаточно. Обязательными условиями являются достижение каждым ребенком возраста 8 лет, наличие у матери минимум 15 лет страхового стажа и накопление 22 пенсионных коэффициентов (ИПК).
Отдельная категория - женщины, трудившиеся в суровых условиях Крайнего Севера, для них также действуют льготные условия. Если мать двоих детей проработала на Севере не менее 12 лет либо в приравненных к нему местностях 17 лет, и ее общий стаж составляет 20 лет, она может оформить пенсию в 50.
Важно понимать, что эти нормы распространяются только на матерей. для многодетных отцов аналогичные преференции действующим законодательством не предусмотрены.
Таким образом, пенсионная система предоставляет реальные инструменты для более раннего завершения карьеры. Знание этих правил и тщательное планирование своего профессионального и жизненного пути позволяет использовать предоставленные государством возможности в полной мере.
Источник: ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читайте также:
- Вместо "Сельди под шубой": на Новый год-2026 приготовьте салат "Король" - сразу станете любимчиком Огненной Лошади
- Почему нельзя мыть посуду в гостях - запомните раз и навсегда
- Как детям с неродным отцом получить единое пособие в 2026: кого считают членом семьи по закону
- Мудрейший Омар Хайям дал совет почему ваша жизнь именно такая: отрезвляющие слова великого поэта - актуальны и сегодня
